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Saling 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • RabatteRabatte
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bleibt nicht stehen, hat hohes Qualitätsdenken, trotzdem ist man keine Nummer. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, jeder trägt zum Erfolg der Firma bei.
Bewertung lesen
Wir haben hier Ruhe und können unsere Arbeit machen.
Bewertung lesen
Ich finde gut, dass man offen über seine Wünsche während der Ausbildung sprechen kann.
Dies wird besprochen und geklärt, und man erhält gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Soziale Kompetenz und umweltbewusste Ausrichtung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Digitalisierung im Umgang mit KI ist ausbaufähig.
Bewertung lesen
Mir sind keine Nachteile bekannt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte vielleicht mehr Lehrgänge für Azubis organisieren.
Natürlich machen wir diese bei der Handwerkskammer, aber wir könnten auch bei Partnerfirmen, wie z. B. Buderus oder Viessmann, lernen, die Anlagen von innen zu sehen und kennenzulernen.
Bewertung lesen
Sich weiter moderner aufstellen auch im Zuge der KI.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Saling ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Familärer Zusammenhalt, langjährige Kollegen sind an Bord, Freundschaften sind entstanden. Einer für Alle alle für einen.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach der Ausbildung gibt es eigentlich gute Chancen, übernommen zu werden.
Man sollte zeigen, dass man nach der Ausbildung ein guter Anlagenmechaniker geworden ist.
Bei uns werden die neuen Gesellen sehr gut unterstützt.
5
Bewertung lesen
Jeder hat die Chance sich hochzuarbeiten. Meister und Studium werden unterstützt. Jeder Mitarbeiter kann sich zu Lehrgängen anmelden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saling besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saling als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Saling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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