Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team, spannende Aufgaben und familiärer Zusammenhalt
Über wichtige Entscheidungen und Prozesse wird gut informiert. Man weiß woran man ist.
Familärer Zusammenhalt, langjährige Kollegen sind an Bord, Freundschaften sind entstanden. Einer für Alle alle für einen.
Es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt. Überstunden werden nicht erwartet. Sollte man läger arbeiten kann man sich durch flexible Arbeitszeitgestaltung einen Ausgleich schaffen.
Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe mit den Kollegen. Man hat ein Ohr für alle Probleme und es wird immer an einer Lösung gearbeitet.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch einen völlig überforderten Geschäftsführer, der im Rahmen eines extremen Mikromanagements versucht, alles zu kontrollieren und dabei die wirklich wichtigen Handlungen zum Unternehmeserfolg völlig vergisst bzw. diese nicht überblickt.
Das wirkt sich auf die gesamte Stimmung im Unternehmen aus, die dadurch angespannt und durch Mißtrauen geprägt ist.
Die Fluktuation im Unternehmen spricht Bände.