7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bleibt nicht stehen, hat hohes Qualitätsdenken, trotzdem ist man keine Nummer. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, jeder trägt zum Erfolg der Firma bei.
Digitalisierung im Umgang mit KI ist ausbaufähig.
Sich weiter moderner aufstellen auch im Zuge der KI.
Tolles Team, spannende Aufgaben und familiärer Zusammenhalt
Es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt. Überstunden werden nicht erwartet. Sollte man läger arbeiten kann man sich durch flexible Arbeitszeitgestaltung einen Ausgleich schaffen.
Jeder hat die Chance sich hochzuarbeiten. Meister und Studium werden unterstützt. Jeder Mitarbeiter kann sich zu Lehrgängen anmelden.
Überdurchschnitliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld werden bezahlt.
Familärer Zusammenhalt, langjährige Kollegen sind an Bord, Freundschaften sind entstanden. Einer für Alle alle für einen.
Ältere und wohlverdiente Kollegen werden besonders geschätzt.
Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe mit den Kollegen. Man hat ein Ohr für alle Probleme und es wird immer an einer Lösung gearbeitet.
Jeder bekommt die modernste Technik zum arbeiten.
Über wichtige Entscheidungen und Prozesse wird gut informiert. Man weiß woran man ist.
SHK Handwerk ist super spannend. Man wächst mit seinen Aufgaben und man hat super viele Chancen sich einzubringen.
Wir haben hier Ruhe und können unsere Arbeit machen.
Nichts
Nichts
Ich finde gut, dass man offen über seine Wünsche während der Ausbildung sprechen kann.
Dies wird besprochen und geklärt, und man erhält gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen sollte vielleicht mehr Lehrgänge für Azubis organisieren.
Natürlich machen wir diese bei der Handwerkskammer, aber wir könnten auch bei Partnerfirmen, wie z. B. Buderus oder Viessmann, lernen, die Anlagen von innen zu sehen und kennenzulernen.
Wir sind insgesamt 10 Azubis.
Wir werden aber auch sehr gut behandelt.
Die Firma organisiert verschiedene Aktivitäten für uns alle, aber nicht irgendwas extra für die Azubis.
Wir machen das alle gemeinsam
Nach der Ausbildung gibt es eigentlich gute Chancen, übernommen zu werden.
Man sollte zeigen, dass man nach der Ausbildung ein guter Anlagenmechaniker geworden ist.
Bei uns werden die neuen Gesellen sehr gut unterstützt.
Arbeitszeiten sind ganz gut.
Wir fangen alle meistens um 7:00 bis 16:15 (Mo bis Do) und Freitag von 7:00 bis 13:30
Ich habe Urlaubsgeld und Weinachtsgeld.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt
Meine Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für meine Probleme.
Wenn ich Fragen habe oder in der Schule etwas nicht verstehe, sind sie immer da, um mir zu helfen.
Um ehrlich zu sein, macht mir die Arbeit auf der Baustelle und der tägliche Praxisbezug sehr viel Spaß.
Mir gefällt besonders, dass ich viel praktisch lernen kann und abwechslungsreiche Aufgaben habe.
Ich habe bis jetzt sehr viel gelernt und dabei festgestellt, dass man als Anlagenmechaniker wirklich viel wissen muss und ständig dazulernen muss.
Es gibt immer neue Aufgaben und Technologien,und uns ist bewusst, wie wichtig unsere Arbeit für die Kundschaft ist.
Respekt ist für mich etwas sehr Wichtiges.
Respekt wird gegeben und auch zurückgegeben – man gewinnt ihn, wenn man arbeitet und anderen hilft, und umgekehrt.
Bei einigen Azubis, bei denen Respekt noch fehlt, bringen wir es gemeinsam noch bei.
Genau deshalb bin ich gerne bei der Firma Saling, weil ich mich dort respektiert fühle.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Nichts
Soziale Kompetenz und umweltbewusste Ausrichtung
Mir sind keine Nachteile bekannt