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Saller 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui, innen Pfui - unbedingt die negativsten Bewertungen lesen - die Details stimmen!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saller Unternehmensgruppe in Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kleine Versuche Dinge zu verbessern. Es ändert aber nichts an den vorher genannten Tatsachen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeiten, abwertende Kommentare, gibt einem das Gefühl Unfähig zu sein, Uneinsichtigkeit bei Feedback, viele Widersprüche, Misstrauen, sinnlose Beschäftigungsaufgaben, ineffiziente Firmenstruktur,

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung verbessern - das fängt mit EMPATHIE an! Hier braucht die Führungsetage eine Dauerschulung. Hier arbeiten Menschen, keine Idioten, keine Stümper. Echte Menschen mit echten Fähigkeiten. Logisch nachdenken, Stärken fördern und Mitarbeiter statt überfordern, fördern. Jeder ist austauschbar. Und das bekommt man hier zu spüren. Die Bewertungen, die nicht gefaked sind tun ihr übriges. Hier steht niemand mehr an, um zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ständiges Misstrauen, Torpedierung auf unterstem Niveau, billige & beleidigende Sprüche, tlw. Schikane Aufgaben

Image

Katastrophal. Ein ewiges Kommen und Gehen.

Work-Life-Balance

Es wird von Seiten des AG versucht entgegenzukommen (exakte Zeiterfassung, 39h Woche etc.). Es "reicht ein halber Mitarbeiter" für Aufgaben die in anderen Unternehmen durch ein Team übernommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist relativ stark im Fokus, Firma macht viel um hier positiven Einfluss zu nehmen, Solar, etc. Jeder Mitarbeiter ist austauschbar. Sozial geht anders.

Karriere/Weiterbildung

Sofern es dir um Karriere / Ausbildung geht: Such dir dringend einen anderen Betrieb! Hier ist man wenig bis nichts wert. Mitarbeiter werden ausgemolken, bis kurz vor Burnout.

Kollegenzusammenhalt

Nicht in allen Abteilungen, aber manche haben Glück. Alle Abteilungen können sich auf einen klaren Störfaktor einigen, die die Arbeit sinnlos erschwert und den Druck erhöht (es soll ja nicht langweilig werden)

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen kann man sagen .... wow! Schwierig, aber inspirierend. Menschen mit Charakter, allerdings voreingenommen. Bei anderen kann man sagen... Ahnungslos und per "Zufall" in der Position. Belasten unterbesetze Abteilungen mit sinnlosen Anweisungen

Arbeitsbedingungen

Schönes, klimatisiertes, tlw. geheiztes Büro, höhenverstellbare Tische, soweit okay

Kommunikation

Alles was nicht schriftlich festgehalten wird ist Luft - und alle zwei Wochen ändert sich die Entscheidung. Dafür gibt es dann diverse Listen, Aufgabenprotokolle und mehr um konfliktierende Anweisungen festzuhalten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein WITZ für die Menge der Aufgaben

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen als Mann. Gefühlt gehen Frauen unter. Gibt es überhaupt eine Teamleiterin?

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich, der Fokus liegt auf Excel Listen. Fühlt sich an wie 1990. Es gibt für alles eine Liste

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.