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Saller 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

91 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui, innen Pfui - unbedingt die negativsten Bewertungen lesen - die Details stimmen!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saller Unternehmensgruppe in Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kleine Versuche Dinge zu verbessern. Es ändert aber nichts an den vorher genannten Tatsachen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeiten, abwertende Kommentare, gibt einem das Gefühl Unfähig zu sein, Uneinsichtigkeit bei Feedback, viele Widersprüche, Misstrauen, sinnlose Beschäftigungsaufgaben, ineffiziente Firmenstruktur,

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung verbessern - das fängt mit EMPATHIE an! Hier braucht die Führungsetage eine Dauerschulung. Hier arbeiten Menschen, keine Idioten, keine Stümper. Echte Menschen mit echten Fähigkeiten. Logisch nachdenken, Stärken fördern und Mitarbeiter statt überfordern, fördern. Jeder ist austauschbar. Und das bekommt man hier zu spüren. Die Bewertungen, die nicht gefaked sind tun ihr übriges. Hier steht niemand mehr an, um zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ständiges Misstrauen, Torpedierung auf unterstem Niveau, billige & beleidigende Sprüche, tlw. Schikane Aufgaben

Image

Katastrophal. Ein ewiges Kommen und Gehen.

Work-Life-Balance

Es wird von Seiten des AG versucht entgegenzukommen (exakte Zeiterfassung, 39h Woche etc.). Es "reicht ein halber Mitarbeiter" für Aufgaben die in anderen Unternehmen durch ein Team übernommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist relativ stark im Fokus, Firma macht viel um hier positiven Einfluss zu nehmen, Solar, etc. Jeder Mitarbeiter ist austauschbar. Sozial geht anders.

Karriere/Weiterbildung

Sofern es dir um Karriere / Ausbildung geht: Such dir dringend einen anderen Betrieb! Hier ist man wenig bis nichts wert. Mitarbeiter werden ausgemolken, bis kurz vor Burnout.

Kollegenzusammenhalt

Nicht in allen Abteilungen, aber manche haben Glück. Alle Abteilungen können sich auf einen klaren Störfaktor einigen, die die Arbeit sinnlos erschwert und den Druck erhöht (es soll ja nicht langweilig werden)

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen kann man sagen .... wow! Schwierig, aber inspirierend. Menschen mit Charakter, allerdings voreingenommen. Bei anderen kann man sagen... Ahnungslos und per "Zufall" in der Position. Belasten unterbesetze Abteilungen mit sinnlosen Anweisungen

Arbeitsbedingungen

Schönes, klimatisiertes, tlw. geheiztes Büro, höhenverstellbare Tische, soweit okay

Kommunikation

Alles was nicht schriftlich festgehalten wird ist Luft - und alle zwei Wochen ändert sich die Entscheidung. Dafür gibt es dann diverse Listen, Aufgabenprotokolle und mehr um konfliktierende Anweisungen festzuhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ein WITZ für die Menge der Aufgaben

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen als Mann. Gefühlt gehen Frauen unter. Gibt es überhaupt eine Teamleiterin?

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich, der Fokus liegt auf Excel Listen. Fühlt sich an wie 1990. Es gibt für alles eine Liste

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Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saller Unternehmensgruppe in Weimar gearbeitet.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

immer neue Projekte

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird in jedem Team groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen

Kommunikation

schnelle und gute Kommunikation, schnelle Entscheidungswege

Gleichberechtigung

jeder Mitarbeiter ist wichtig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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eine "gute Schule"

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Saller Unternehmensgruppe in Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurzfristige Entscheidungen von der GF
Weitsicht und Risikobereitschaft der Unternehmensführung am Markt

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensfördernde Mitarbeiter frühzeitig anerkennen und halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Oft leistungsbasierend. Das Ergebnis hat man nicht immer selbst in der Hand. Das kann zu Frust führen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Auch an Sie vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Gerne nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auf und wollen künftig versuchen, genau diese Mitarbeiter noch besser zu fördern und zu fordern.

Wir wünschen Ihnen auf dem beruflichen Weg weiterhin alles gute - und natürlich auch privat!

Viele Grüße
HR-Team

Saller Gruppe

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Saller Gruppe - Weimar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr förmlich und kalt, kein Essensraum um Kollegen kennenzulernen, verglaste büros sodass man immer beobachtet wird

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit ohne Ausbildung sich in quasi allen anderen Bereichen anlernen zu lassen und bis zu führungspositionen hochzuarbeiten

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich nur in der kurzen Mittagspause, da sonst am besten kein gespräch peraönlich stattfinden soll, da das ineffizient ist und man anrufen kann

Kommunikation

Ständige stundenlange Meetings in denen man dem Chef dabei zuschaut wie er eine arme Seele im Takt anweist Dokumente richtig zu formatieren

Interessante Aufgaben

Man formatiert stundenlang nach den Regeln die man in der einmonatigen Probezeit in der man ausschließlich regeln zur Formatierung und sonstige regeln lernt und dazu auch noch 3 Tests schreibt die Probezeit besteht aus 8h am PC sitzen und sich durch eeeendlose Richtlinien zu klicken und die komplizierte Speicherung von Daten zu lernen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback.

Wir bedauern es, dass Ihnen die Arbeitsweise im Unternehmen nicht gefallen hat bzw. Sie nicht richtig in unser "System" (auf Grundlage der von Ihnen angesprochenen Dokumente) finden konnten.

Für Verbesserungsvorschläge waren und sind wir natürlich weiterhin unter den bekannten Kontaktmöglichkeiten erreichbar und hoffen, dass Sie in Ihrer Zeit bei Saller trotzdem viel für sich mitnehmen konnten.

Viele Grüße
HR-Team

Geht so

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saller Gruppe - Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmengebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte auf jeden Fall mehr hinter den Mitarbeitern stehen und nicht ausschließlich für die Geschäftsleitung arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Firmengebäude ist super.

Gehalt/Sozialleistungen

Die meisten werden sehr kurz gehalten.

Interessante Aufgaben

Man muss oft Dinge tun, die absolut sinnlos sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für das ehrliche Feedback hier auf kununu.

Schade, dass Sie nicht zufrieden sind bzw. gewesen sind. Gerne würden wir konkrete Beispiele zu Ihren Kritikpunkten erfahren, damit wir mögliche Probleme abstellen können.

Jederzeit dürfen Sie uns gerne dazu ansprechen.

Viele Grüße
HR-Team

Saller Unternehmensgruppe.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saller Unternehmensgruppe gearbeitet.

Image

Mitarbeiter reden gut über die Firma.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War doch nicht die beste Übergangslösung.. aber man ist um eine Erfahrung reicher.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Saller Bau GmbH in Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Parkplatz gegenüber vom Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzum, eigentlich so gut wie alles.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen.. meine Wunschliste ist kürzer als die ganzen Verbesserungsvorschläge für dieses Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider von der Geschäftsführung selbst kaputt gemacht. Keine große Anerkennung, kein Lob für Dinge, die gar nicht zu dem eigentlichen Aufgabenbereich gehören. Stattdessen darf man sich in den Sitzungen anhören was man falsch gemacht hat.

Image

Hat auf jeden Fall seinen Ruf weg. Egal wem man danach fragt oder davon erzählt, es gibt eigentlich nur eine Meinung zu dem Laden und diese fällt nicht positiv aus. Das ganze bekommt man dann bereits in den ersten Wochen am eigenen Leib zu spüren.

Work-Life-Balance

Unter aller S... habe ich tatsächlich so noch nicht erlebt und wundert mich ebenfalls, wie dies heutzutage noch möglich ist. Arbeitstage von 15h und mehr sind keine Seltenheit gewesen. Man sollte dies mal der zuständigen Behörde melden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterirdisch. Hauptsache die Geschäftsführung erwirtschaftet genug in die eigene Tasche.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ja, aber eher die Seltenheit. Langjährige Mitarbeiter wirken wie Marionetten der Geschäftsführung und verhalten sich dementsprechend. Man sollte aufpassen wen man was anvertraut.
Gegenseitiges anschmieren wird hier sogar erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Kurz und knapp, bestes Beispiel wie man ein Unternehmen nicht führen sollte. Die eigene Meinung kann man frühs Zuhause lassen. Entscheidungen werden von der Geschäftsführung durchgesetzt, so unsinnig und unverständlich diese auch sein mögen. Über Mitarbeiter wird hinterrücks gelästert und hergezogen. Total unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Naja, immerhin einen höhenverstellbaren Schreibtisch wird einem gegönnt. Ansonsten wird gespart wo es nur geht. Die Stifte beispielsweise haben zu 80% nicht funktioniert.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt, allerdings wird dort mehr über Gott und die Welt philosophiert, als über eigentliche Probleme. Viel Gelaber um nichts.

Gleichberechtigung

Alle werden hier gleich sch... behandelt. Ausnahmen gibt es, diese stecken allerdings auch tief im Allerwertesten der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Kommen sehr selten vor.
Listenführung/Listenbearbeitung/Listenerstellung tagein, tagaus.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank zunächst für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Diese fällt sehr kritisch aus, was wir aber sehr zu schätzen wissen - denn so können wir die bestehenden Themen gemeinsam mit der Geschäftsleitung besprechen und optimieren. Dies werden wir in den nächsten Abteilungsmeetings auch machen.

Einige Punkte können wir jedoch leider nicht nachvollziehen, da diese zu allgemein sind bzw. ohne konkrete Sachverhalte / Beispiele - was sehr schade ist. Für Feedback sind wir auch im Nachhinein immer offen.

In jedem Fall wünschen wir Ihnen beruflich wie privat alles Gute auf Ihrem weiteren Lebensweg!

Viele Grüße

Personalabteilung
Saller Unternehmensgruppe

kein Möglichkeit in höhrere Positionen, da diese bereits besetzt bzw. vorgegeben sind.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saller Unternehmensgruppe in Weimar gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es fehlt halt an Jobrad, E Autos.

Umgang mit älteren Kollegen

meistens respektlos untereinander

Gleichberechtigung

Frauen haben es leider schwerer bei uns


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Gerne möchten wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern, daher wäre es für uns sehr interessant, wenn Sie uns konkrete Beispiele zu Ihren Kritikpunkten geben könnten.

Wir als Personalabteilung sind hier gerne für ein Gespräch offen; Sie dürfen uns jederzeit ansprechen.

Viele Grüße
HR-Team

Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen, ich empfehle positive Bewertungen zu vergleichen (Schreib –/Ausdrucksweise)

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Saller Gewerbebau Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat Visionen und denkt Voraus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Der Mitarbeiter steht ganz weit unten auf der Podest.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als austauschbare Objekte .

Arbeitsatmosphäre

Meiner Erfahrung nach sind die Mitarbeiter tolle Menschen jedoch von der Geschäftsführung wird die Arbeitsatmosphäre kaputt gemacht. Wenn man noch nie in einer anderen Firma gearbeitet hat und weiß, dass es viel besser/schöner sein kann, Ist man damit zufrieden. Allerdings einige Ex Kollegen, die auch weg sind, fragen sich jetzt warum sie diesen Schritt nicht viel eher gemacht haben.

Image

Meiner Erfahrung nach bei den Anfragen für gewisse Objekte, wenn die Firmen gehört haben welcher Auftraggeber dahinter steckt wurde gleich abgewunken.

Work-Life-Balance

Erfahrungen die ich gemacht habe, dass man nie genug Überstunden machen konnte, es war immer zu wenig. Durch die Unter Besetzung der Abteilung und Arbeitspensum welches gewünscht war, stand Privatleben immer hinten dran.
Interne Schulung durften nicht aus privaten Gründen ausgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Weiterbildung. Die anderen Weiterbildungen wurden nur von Führungsposition durchgeführt. Alles andere sollte in der Freizeit gemacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde immer einem vorgehalten dass man viel zu viel verdient Und man soll doch noch mehr Überstunden machen.

Kollegenzusammenhalt

Es sind zwar Grüppchen Bildung dabei aber trotz alldem sind die Kollegen sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Es wurde teilweise mehr abverlangt als von jüngeren. Es kam immer drauf an wer sich mit wem gut verstand.

Vorgesetztenverhalten

Erfahrung die ich gemacht habe bestanden darin dass die Vorgesetzten nicht hinter einem standen. Wenn es zu Konflikten kam, wurde die Schuld immer von sich auf dir Untergebenen abgeschoben. Im vier Augen Gespräch hast du immer tolle Arbeit gemacht aber wenn es zu Bewertung kam wurdest du immer nieder gemacht. Deswegen ist auch eine sehr hohe Fluktuation in der Firma vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Meiner Erfahrung nach:An sich wurde alles bereitgestellt jedoch wurde man komplett überwacht.

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach sollte die Kommunikation hauptsächlich über E-Mail Verkehr stattfinden auch Haus intern.

Gleichberechtigung

Die Frauen im Unternehmen waren immer niedriger gestellt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Punkten während Ihrer Zeit bei der Saller Unternehmensgruppe nicht zufrieden gewesen sind.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da wir uns stetig verbessern möchten. Leider sind Sie scheinbar schon seit 2019 nicht mehr bei uns beschäftigt, was es für uns heute natürlich etwas schwierig macht, die Themen zu konkretisieren. Die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte werden wir aber dennoch mit in unsere Führungskräfte-Meetings nehmen.

Ansonsten möchten wir Ihnen in jedem Fall noch einmal für Ihre Bewertung danken und wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
HR-Team der Saller Unternehmensgruppe

Faszinierender Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saller Gruppe - Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit dem 01.04 im Unternehmen, komme aus einer anderen Branche, und kann sagen, dass es tolle Kollegen sind die mich sehr schnell und freundlich aufgenommen haben, sehr freundlicher und respektvoller Umgang untereinander, immer hilfreich und professionell-unsere Geschäftsführung besteht aus beeindruckenden Menschen die unglaublich hart für Ihre Ziele arbeiten-es ist eine Freude dabei sein zu dürfen

Image

Der Leader in der Branche

Work-Life-Balance

Viele Benefits und flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Wenn Arbeit Freude macht dann liegt es an jedem selbst durch Leistung an sein Ziel zu gelangen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Ein Team mit einem Ziel.Toller Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Voller Respekt

Vorgesetztenverhalten

Faszinierend, mit tollen Visionen-professionell, sehr nett und voller Energie und Ideen

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude und sehr interessante architektonische Ausführung innen wie aussen.Sehr schöne große Büros

Kommunikation

Einwandfrei

Gleichberechtigung

Aller Werte werden hochgehalten

Interessante Aufgaben

Die Zuteilung der Aufgaben macht Freude

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie rundum zufrieden mit Ihrem neuen Job sind. Zufriedene Mitarbeiter/-innen sind uns sehr wichtig.

Sollten Sie einmal dennoch nicht zufrieden sein, dürfen Sie natürlich jederzeit den Kontakt zu uns auf den üblichen Wegen aufnehmen und die Themen ansprechen. Natürlich freuen wir uns immer über ein solch positives Feedback, sind aber auch über Kritik dankbar, um uns zu verbessern.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saller Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Saller Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saller Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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