99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saller Gruppe - Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmengebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte auf jeden Fall mehr hinter den Mitarbeitern stehen und nicht ausschließlich für die Geschäftsleitung arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Firmengebäude ist super.
Gehalt/Benefits
Die meisten werden sehr kurz gehalten.
Interessante Aufgaben
Man muss oft Dinge tun, die absolut sinnlos sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Saller Unternehmensgruppe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saller Unternehmensgruppe gearbeitet.
Image
Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War doch nicht die beste Übergangslösung.. aber man ist um eine Erfahrung reicher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Saller Bau GmbH in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz gegenüber vom Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzum, eigentlich so gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen.. meine Wunschliste ist kürzer als die ganzen Verbesserungsvorschläge für dieses Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider von der Geschäftsführung selbst kaputt gemacht. Keine große Anerkennung, kein Lob für Dinge, die gar nicht zu dem eigentlichen Aufgabenbereich gehören. Stattdessen darf man sich in den Sitzungen anhören was man falsch gemacht hat.
Image
Hat auf jeden Fall seinen Ruf weg. Egal wem man danach fragt oder davon erzählt, es gibt eigentlich nur eine Meinung zu dem Laden und diese fällt nicht positiv aus. Das ganze bekommt man dann bereits in den ersten Wochen am eigenen Leib zu spüren.
Work-Life-Balance
Unter aller S... habe ich tatsächlich so noch nicht erlebt und wundert mich ebenfalls, wie dies heutzutage noch möglich ist. Arbeitstage von 15h und mehr sind keine Seltenheit gewesen. Man sollte dies mal der zuständigen Behörde melden.
Gehalt/Benefits
Sehr unterirdisch. Hauptsache die Geschäftsführung erwirtschaftet genug in die eigene Tasche.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ja, aber eher die Seltenheit. Langjährige Mitarbeiter wirken wie Marionetten der Geschäftsführung und verhalten sich dementsprechend. Man sollte aufpassen wen man was anvertraut.
Gegenseitiges anschmieren wird hier sogar erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp, bestes Beispiel wie man ein Unternehmen nicht führen sollte. Die eigene Meinung kann man frühs Zuhause lassen. Entscheidungen werden von der Geschäftsführung durchgesetzt, so unsinnig und unverständlich diese auch sein mögen. Über Mitarbeiter wird hinterrücks gelästert und hergezogen. Total unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Naja, immerhin einen höhenverstellbaren Schreibtisch wird einem gegönnt. Ansonsten wird gespart wo es nur geht. Die Stifte beispielsweise haben zu 80% nicht funktioniert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, allerdings wird dort mehr über Gott und die Welt philosophiert, als über eigentliche Probleme. Viel Gelaber um nichts.
Gleichberechtigung
Alle werden hier gleich sch... behandelt. Ausnahmen gibt es, diese stecken allerdings auch tief im Allerwertesten der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Kommen sehr selten vor.
Listenführung/Listenbearbeitung/Listenerstellung tagein, tagaus.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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kein Möglichkeit in höhrere Positionen, da diese bereits besetzt bzw. vorgegeben sind.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saller Unternehmensgruppe in Weimar gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es fehlt halt an Jobrad, E Autos.
Umgang mit älteren Kollegen
meistens respektlos untereinander
Gleichberechtigung
Frauen haben es leider schwerer bei uns
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen, ich empfehle positive Bewertungen zu vergleichen (Schreib –/Ausdrucksweise)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Saller Gewerbebau Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat Visionen und denkt Voraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Der Mitarbeiter steht ganz weit unten auf der Podest.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als austauschbare Objekte .
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach sind die Mitarbeiter tolle Menschen jedoch von der Geschäftsführung wird die Arbeitsatmosphäre kaputt gemacht. Wenn man noch nie in einer anderen Firma gearbeitet hat und weiß, dass es viel besser/schöner sein kann, Ist man damit zufrieden. Allerdings einige Ex Kollegen, die auch weg sind, fragen sich jetzt warum sie diesen Schritt nicht viel eher gemacht haben.
Image
Meiner Erfahrung nach bei den Anfragen für gewisse Objekte, wenn die Firmen gehört haben welcher Auftraggeber dahinter steckt wurde gleich abgewunken.
Work-Life-Balance
Erfahrungen die ich gemacht habe, dass man nie genug Überstunden machen konnte, es war immer zu wenig. Durch die Unter Besetzung der Abteilung und Arbeitspensum welches gewünscht war, stand Privatleben immer hinten dran.
Interne Schulung durften nicht aus privaten Gründen ausgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildung. Die anderen Weiterbildungen wurden nur von Führungsposition durchgeführt. Alles andere sollte in der Freizeit gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Es wurde immer einem vorgehalten dass man viel zu viel verdient Und man soll doch noch mehr Überstunden machen.
Kollegenzusammenhalt
Es sind zwar Grüppchen Bildung dabei aber trotz alldem sind die Kollegen sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Es wurde teilweise mehr abverlangt als von jüngeren. Es kam immer drauf an wer sich mit wem gut verstand.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrung die ich gemacht habe bestanden darin dass die Vorgesetzten nicht hinter einem standen. Wenn es zu Konflikten kam, wurde die Schuld immer von sich auf dir Untergebenen abgeschoben. Im vier Augen Gespräch hast du immer tolle Arbeit gemacht aber wenn es zu Bewertung kam wurdest du immer nieder gemacht. Deswegen ist auch eine sehr hohe Fluktuation in der Firma vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Meiner Erfahrung nach:An sich wurde alles bereitgestellt jedoch wurde man komplett überwacht.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach sollte die Kommunikation hauptsächlich über E-Mail Verkehr stattfinden auch Haus intern.
Gleichberechtigung
Die Frauen im Unternehmen waren immer niedriger gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Faszinierender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saller Gruppe - Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit dem 01.04 im Unternehmen, komme aus einer anderen Branche, und kann sagen, dass es tolle Kollegen sind die mich sehr schnell und freundlich aufgenommen haben, sehr freundlicher und respektvoller Umgang untereinander, immer hilfreich und professionell-unsere Geschäftsführung besteht aus beeindruckenden Menschen die unglaublich hart für Ihre Ziele arbeiten-es ist eine Freude dabei sein zu dürfen
Image
Der Leader in der Branche
Work-Life-Balance
Viele Benefits und flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn Arbeit Freude macht dann liegt es an jedem selbst durch Leistung an sein Ziel zu gelangen
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Ein Team mit einem Ziel.Toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Voller Respekt
Vorgesetztenverhalten
Faszinierend, mit tollen Visionen-professionell, sehr nett und voller Energie und Ideen
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude und sehr interessante architektonische Ausführung innen wie aussen.Sehr schöne große Büros
Kommunikation
Einwandfrei
Gleichberechtigung
Aller Werte werden hochgehalten
Interessante Aufgaben
Die Zuteilung der Aufgaben macht Freude
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Unternehmen für Zwischenlösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saller Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmengebäude, Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken und gut ausgestatteten Küchen, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launen Geschäftsführung, Umgang teilweise unter den Kollegen, Umgang Personal Abteilung mit Mitarbeitern, teils Vorgesetzte mit wenig Kompetenz eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, Urlaubstage erhöhen, Homeoffice ermöglichen, flexiblere Arbeitszeitengestaltung
Arbeitsatmosphäre
Lob wird wenig ausgesprochen, Kontrolle statt Vertrauen,…
Umgang mit älteren Kollegen
Technisches Know How wird vorausgesetzt
Arbeitsbedingungen
Technisch gut aufgestellt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Saller Group Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bemüht sich immer das man sich Wohlfühlt und gibt einem auch Feedback zurück. Gute Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde immer auf eine vertrauensvolle Basis gearbeitet und im Team herrschte auch in Stressigen Situationen ein freundlicher Umgang.
Image
Nie etwas Negatives gehört.
Work-Life-Balance
Sehr gute Urlaubsregelung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder war für jeden da, ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, immer freundlich und entspannt.
Arbeitsbedingungen
Modern und sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Guter Austausch zwischen Vorgesetzten und Kollegen
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Es gab keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
oft sehr Abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr angenehmer Auftraggeber
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Saller Gruppe - Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein sehr angenehmer Auftrag den ich in Falkenstein ausführen durfte. Angenehme Atmosphäre und sehr kompetente Ansprechpartner. Auch als Freelancer hatte ich unter den MA das Gefühl dass dort ein sehr angenehmer Umgangston herrscht und sich alle sehr wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Erfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saller Bau GmbH in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann überhaupt nicht schlechtes sagen ich fühle mich wohl
Verbesserungsvorschläge
Momentan nicht bin noch in der Pro be Zeit
Arbeitsatmosphäre
Spitze
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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