Ihr Unternehmen?

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Salo 
Holding 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Einarbeitung, keine klare Stellenbeschreibung, "Mädchen" für alles, fehlende Wertschätzung,

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salo Nordwest GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Das einzige was die Arbeit angenehm gestaltet hat, sind die Kollegen*

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, unflexibel, starr in der Umsetzung, man darf sich nicht einbringen, keine Fragen stellen wie auch Anmerkungen geben. Die Position, welche
An besetzt ist nicht klar formuliert, so das der AG frei über einen verfügen kann. Es ist erschreckend wie wenig sozial Unternehmen sind, welche sich jedoch in diesem Sektor bewegen

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Stellenbeschreibungen
Angemessene Vorstellungsgespräche
Strukturierte Einarbeitung
Digitale Infrastruktur
Prävention in Form von Supervision
Ergonomischer Arbeitsplatz
Miteinander arbeiten statt gegeneinander
Transparente, ehrliche, konstruktive und offene Kommunikation
Mit der Zeit gehen
Seinen Angestellten Gegenüber, respektvolle und wertschätzenden Kommunikation

Image

Mehr Schein als Sein, Höhe Fluktuktion

Work-Life-Balance

Besteht nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen stellt sich als Sozial da, bietet weder Supervision an, noch besitzt das Unternehmen eine Ethikkommission oder ein spürbares Qualitätsmanagement. Umwelt, im Zeitalter der Digitalisierung und Nachhaltigkeit, ist davon nichts zu spüren

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie spürbar

Arbeitsbedingungen

Veraltete digitale Strukturen, Telefonanlage die nicht funktioniert. Büroeinrichtung veraltet und wenig ergonomisch, somit ist der Aspekt der Gesundheitserhaltung nicht gegeben

Kommunikation

Indirekt, unehrlich, intransparent, respektlosen Kommunikation durch die Geschäftsführung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist der Zeit nicht angemessen, weder ist die Inflation berücksichtigt noch gibt zusätzliche Sonderzahlungen

Gleichberechtigung

Starke Hierarchie

Interessante Aufgaben

Wenig Freiraum, zu feste und starre Konzepte. Geschäftsführung wenig Einblick und Interesse für die eigentliche Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

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