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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score189 Bewertungen
Aufwärtstrend
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Büro liegt ganz im Grünen
Bewertung lesen
Man kann swine Pausen relativ gut einhalten und man ist ziemlich frei in der Gestaltung der aufgaben
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-Selbstständige Arbeitsweise möglich
-keine Einmischung in eigene Arbeit, wenn Leistung stimmt
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Sonderzahlung am Jahresende, Firmenfeiern
Ich habe schon alles geschrieben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechte Kommunikation, Fortbildung ist ein Witz, es wird viel Geld in die Vorzeigeprojekte gesteckt, bei den anderen sieht es mau aus, die Gehälter sind auf dem untersten Lelvel ohne jegliche Benefits für hochkomplexe Arbeit;
-trotz Arbeit im Sozialspektrum wird der Hauptaugenmerk fast ausschließlich auf finanzielle Aspekte gelegt
-hohe Fluktuation in Geschäftsführung und Mitarbeiterbereich
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Keine Kommunikation, keine Anerkennung/Wertschätzung bei guter Leistung, keine Differenzierung beim Lohn bzgl. tatsächlicher Arbeitsleistung
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter, die täglich ihr bestes geben. Vieles ist nicht zeitgemäß. Qualität leidet darunter.
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Veraltete Strukturen, unflexibel, starr in der Umsetzung, man darf sich nicht einbringen, keine Fragen stellen wie auch Anmerkungen geben. Die Position, welche
An besetzt ist nicht klar formuliert, so das der AG frei über einen verfügen kann. Es ist erschreckend wie wenig sozial Unternehmen sind, welche sich jedoch in diesem Sektor bewegen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Stellenbeschreibungen
Angemessene Vorstellungsgespräche
Strukturierte Einarbeitung
Digitale Infrastruktur
Prävention in Form von Supervision
Ergonomischer Arbeitsplatz
Miteinander arbeiten statt gegeneinander
Transparente, ehrliche, konstruktive und offene Kommunikation
Mit der Zeit gehen
Seinen Angestellten Gegenüber, respektvolle und wertschätzenden Kommunikation
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Einen NL einstellen, der Führungsqualitäten hat, schlechte Laune nicht an seinen MA auslässt und nicht über Mitarbeiter herzieht, der nicht im Raum ist.
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Konservative Arbeitsweise und Personalführung ablegen und Neuerungen zulassen
Keine Unterstützung Supervision
Fortbildung nur innerhalb der Firma
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Die Technik darf gern auf den neuesten Stand gebracht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Salo Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Ich habe es ja schon geschrieben: mit diesen KolegInnen hätte ich gern weiter zusammen gearbeitet
5
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Kolleginnen und Kollegen wie ein Kaffee am Montagmorgen – absolut unverzichtbar!
5
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Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
4
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gut, "kurzer Dienstweg" für engere Zusammenarbeit funktioniert
4
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Vereinzelt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salo Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Weit unter dem Normalen Verdienst. Auch zusätzlich gibt es kaum Geld. Es wird einem versprochen nach der Probezeit nochmal zu reden jedoch ist das nur damit sie einen hinhalten können. Sie gehen garnicht bis kaum hoch mit dem Gehalt
1
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Einheitsbezahlung, völlig losgelöst von Leistung und Bildungsstand. Fahrgeldzuschuss sehr selektiv und nur bei vorhandenem D-Ticket
2
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Gehalt ist der Zeit nicht angemessen, weder ist die Inflation berücksichtigt noch gibt zusätzliche Sonderzahlungen
1
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Es gibt lukrativere Arbeitgeber. Gehaltserhöhungen müssen selbst angesprochen werden, Erhöhung ist ein Witz
3
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das niedrigste mögliche Gehalt, keinerlei Extras;
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Man darf sich weiterbildungen aussuchen.
3
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Keinerlei Weiterbildung
1
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nicht vorhanden
Eher interne Weiterbildungen. Geld wird für andere Dinge benötigt
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Salo Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Salo Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salo Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salo Holding als eher modern.