Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salo Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht offen kommuniziert, was passiert. Eine Kollegin hat auf einmal mehr Verantwortung und macht ihren Kolleginnen Ansagen, aber niemand weiß, warum. Auf Rückfragen heißt es immer nur, sie ist weiterhin die Kollegin, obwohl offensichtlich ist, dass sie das nicht mehr ist. Absolut unberechenbares Umfeld, was zu Unsicherheiten führt. Kommunikation findet zudem hinter verschlossenen Türen nur per Email statt. Katastrophe.
Es gibt sehr nette - durchweg Junge - Menschen dort, die permanent einspringen. Der Workload ist normal schon extrem, sobald jemand ausfällt, ist es absurd. Leider fallen dadurch ständig Leute aus.
Nicht vorhanden. Krasserer Workload als man es sich vorstellen kann. Burnout-Fabrik.
Die Chefin ist sehr nett, aber wirklich viel bewirkt sie auch nicht. Dass die Sekretärin dort derart die Leute terrorisiert und das einfach keine Konsequenzen hat, ist einfach unglaublich.
Viele Prozesse sind absolut kompliziert und redundant. Man muss teilweise Infos in drei verschiedene Dateien tippen, absolut undurchschaubare Abläufe, null effektiv. Man fühlt sich nicht selbstwirksam.
Es ist permanent extremer Zeitdruck da. Zusätzlich wird man permanent von der Sekretärin korrigiert. Täglich. Das ganze Büro ist voll mit Zetteln, wie man was bedient. Ich habe noch nie so viele Hinweise und Verbotsschilder gelesen. Absolutes Micromanagement.