5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ignoranter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine komplett eingerichtete Küche mit allem was man braucht und kostenlose Getränke.
Es gibt lob für gute Arbeit
Freundlicher Umgang
Arbeiten mit im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon gesagt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer am Erfolg der Firma teilhaben lassen mit entsprechenden Löhnen oder Zusatzleistungen zeigen das Erfolg immer mit den Mitarbeitern zusammen hängt.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird zweierlei Maß gemessen, Mitarbeiter verschiedener Bereiche werden auch verschieden behandelt.
Image
Wer bei dieser Firma landet könnte sich wahrscheinlich mit seinem Arbeitgeber vor Gericht wieder finden
Work-Life-Balance
Hier gibt es nur den Mindestturlaub vom denen für Heiligabend und Silvester noch ein ganzer Tag drauf geht 23 Tage sind nicht ausreichend zur erhohlung, man kann sich durch samstags Arbeit zwar zusätzlichen Urlaub erarbeiten aber daher hat man kein erholsames Wochenende. Die Arbeitszeiten sind ganz in Ordnung doch sollte mal weniger Arbeit anfallen,schickt man Mitarbeiter früher nach Hause und diese minus Stunden muss man dann nacharbeiten. Urlaub über Weihnachten wird nur bestimmten Mitarbeitern gewährt . Wärend der Inventur zum Jahresende wird Schichtbetrieb eingeführt der so gelegt wird das keine Schicht Zulagen anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich einbringen und Vorschläge zur Verbesserung machen und man bezieht Mitarbeiter mit ein aber Aufstiegschancen hat man hier nicht,oder man bekommt mehr Verantwortung aber das Gehalt bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt wahrscheinlich schlimmere Firmen aber auch hier werden Mitarbeiter klein gehalten.Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld dafür aber kostenlose getränke, coronna bedingt boomt der onlinehandel und die Mitarbeiter mussten dementsprechend arbeiten dafür gab es einen lächerlichen Bonus als Weihnachtsgeschenk verpackt. Keine Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet,dort merkt man schnell ob man gemocht wird oder nicht,seine meinung vertreten wird hier nicht so gerne gesehen und spiegelt sich dann in den Tätigkeiten wieder die man bekommt,am besten mit dem Strom schwimmen sonst hat man hier keine Freude.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Etage gibt sich verständnisvoll und gibt vor auf Mitarbeiter einzugehen solange es im Interesse des Arbeitgeber ist,Gesprächsbereitschaft ist da aber negative Äußerungen über bestimmte Angestellte die sich nicht korrekt verhalten werden hier nicht gerne gesehen am besten man behält es für sich. Allgemein werden Ansichten der Mitarbeiter ignoriert
Arbeitsbedingungen
Steinzeitlich mit Zettel und Stift unterwegs modern ist anders, im Winter werden Heizkosten gespart und im Hochsommer darf man sich freuen wenn man einen festen Arbeitsplatz hat wo ein Ventilator steht.
Kommunikation
Unterirdisch,Kommunikation kommt meistens nicht in den Bereichen an wo sie soll oder nur unzureichend.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden hier unter flacher Hierarchie angegeben was soviel heißt wie mehr Verantwortung und mehr Arbeit aber das spiegelt sich nicht im gehalt wieder
Interessante Aufgaben
Die arbeit an sich ist sehr abwechslungsreich und bestimmte Bereiche sind körperlich anstrengend es werden zwar Hilfsmittel zur Verfügung gestellt so das körperlich anstrengende Arbeit erleichtert wird doch sind die nicht zeitgemäß und man spart hier eher am falschen Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der reinste (psycho) Horror.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier findet die alleinerziehende Mutter immerhin noch ihren schlecht bezahlten zweitjob.
Überstunden darf man ausschließlich in Ware umtauschen, hier verdient die Firma nur wenige Euro mit deinen Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extern konservativ Firmenphilisophie und teilweise unmenschliche Behandlung der Mitarbeiter. Gehalt so tief wie möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen anstatt wie Humankapital behandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Teile lieber unauffällig entsorgen anstatt z spenden. Würde ja mehr kosten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem konservativ, setzen unter Druck und versuchen dich zu manipulieren.
Gleichberechtigung
Im Lager werden gezielt ältere/alleinerziehende Mütter gesucht, hier wird wirklich jeder gleich ungerecht behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit StartUp Charme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhältnis zu Kollegen aber auch zu Vorgesetzten
Image
Es hält sich komplett im Normalmaß.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird erfasst, somit ist es möglich Überstunden auch wieder abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden will, werden keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung aber auch Abteilungsübergreifend ist dieser Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Top, ich kann mich nicht beklagen! Man ist anerkannt und kann sich auch strategisch einbringen
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und modern eingerichtet.
Kommunikation
In allen Abteilungen Meetings. Ich denke dass man auch auf alles eine Antwort bekommt, wenn etwas besonders interessiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann man den horizont erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider Verschwendung wichtiger Lebenszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler Umgang mit Urlaubs- und Arbeitszeiten.
Teambildende und vor allem !vertrauensbildende! Maßnahmen währen sinnvoll.
Mehr Kommunikation an allen Punkten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei manchen Kollegen leider sehr angespannt und eher schlecht. Auch die nach außen kommunizierte "lockere" Atmosphäre ist eher oberflächlich und inszeniert.
Image
Nach Außen wird ein Image eines jungen und modernen Startups kommuniziert - leider trifft dies überhaupt nicht zu. Das Unternehmen ist eher konservativ und auch die Hierarchien eher versteift.
Work-Life-Balance
Leider steinzeitlicher Umgang mit Urlaubszeiten. Nur der gesetzlich festgelegten Mindesturlaub wird gewährt. Ansonsten auch sehr unflexibler Umgang mit Urlaub. Vor allem zwischen den Weihnachtsfeiertagen sehr streng und Urlaub wird nicht gewährt. Außerdem herrscht ständige Missgunst, wenn man sich Urlaub nimmt und diesen mal gewährt bekommt. Aber längerer Urlaub von 2 Wochen bspw. ist eher auch schwierig zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wie kann man sich in einem Unternehmen weiterbilden, wenn sich das Unternehmen selbst nicht weiterentwickelt?
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Teilweise gute Atmosphäre, aber vor allem zwischen den Teams der beiden Unternehmen, die hier nebeneinander geführt werden, herrscht Misstrauen und Anspannung.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist z.T. sehr loyal, aber auch streng und konservativ. Vor allem die Kommunikation in die unteren Ebenen läuft sehr schlecht. Bei Vertragslaufzeiten und Gewährung von Urlaub etc. kann es leider schon mal Probleme geben und man bangt ständig davor, gekündigt zu werden. Eine Kündigung erfolgt hier häufig sehr kurzfristig und plötzlich ohne die Nennung angemessener Gründe. Schlichtung von Problemen erfolgt zudem häufig von oben herab und tadelnd, statt kommunikativ und klärend.
Arbeitsbedingungen
Schlechter Zustand der Lager- und Büroräume. Alles sehr chaotisch, unordentlich und vollgestopft. Die Toiletten sind ein Zumutung und häufig unbenutzbar - kaputt und extrem verschmutzt.
Kommunikation
Kommunikation leider sehr schlecht. Alles passiert hinter verschlossener Tür und wird vor allem von oben nach unten schlecht bis gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider extrem unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Leider werden einige Kollegen besonders in puncto Urlaubszeiten bevorzugt behandelt. Ein strenges Urlaubsverbot zwischen den Weihnachtsfeiertagen wird für den ein oder anderen schon mal gelockert.
Interessante Aufgaben
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Jeans defekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Salomon & Fischer durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Salomon & Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Salomon & Fischer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.