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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Interessante Aufgaben
- Super Kollegen
- Faire Vorgesetzte
Hier findet die alleinerziehende Mutter immerhin noch ihren schlecht bezahlten zweitjob.
Überstunden darf man ausschließlich in Ware umtauschen, hier verdient die Firma nur wenige Euro mit deinen Überstunden.
Es gibt eine komplett eingerichtete Küche mit allem was man braucht und kostenlose Getränke.
Es gibt lob für gute Arbeit
Freundlicher Umgang
Arbeiten mit im Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles schon gesagt
Extern konservativ Firmenphilisophie und teilweise unmenschliche Behandlung der Mitarbeiter. Gehalt so tief wie möglich.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer am Erfolg der Firma teilhaben lassen mit entsprechenden Löhnen oder Zusatzleistungen zeigen das Erfolg immer mit den Mitarbeitern zusammen hängt.
Mitarbeiter wie Menschen anstatt wie Humankapital behandeln.
Flexibler Umgang mit Urlaubs- und Arbeitszeiten.
Teambildende und vor allem !vertrauensbildende! Maßnahmen währen sinnvoll.
Mehr Kommunikation an allen Punkten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Salomon & Fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier wahrscheinlich von der Abteilung abhängig, meine Erfahrungen sind durchweg positiv. Freundlich und ehrlich
In der Abteilung aber auch Abteilungsübergreifend ist dieser Vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salomon & Fischer ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittlich aber ausreichend
Gibt wahrscheinlich schlimmere Firmen aber auch hier werden Mitarbeiter klein gehalten.Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld dafür aber kostenlose getränke, coronna bedingt boomt der onlinehandel und die Mitarbeiter mussten dementsprechend arbeiten dafür gab es einen lächerlichen Bonus als Weihnachtsgeschenk verpackt. Keine Zusatzleistungen.
Gehalt leider extrem unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man darf sich einbringen und Vorschläge zur Verbesserung machen und man bezieht Mitarbeiter mit ein aber Aufstiegschancen hat man hier nicht,oder man bekommt mehr Verantwortung aber das Gehalt bleibt.
Wenn man sich weiterbilden will, werden keine Steine in den Weg gelegt.
Wie kann man sich in einem Unternehmen weiterbilden, wenn sich das Unternehmen selbst nicht weiterentwickelt?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salomon & Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Salomon & Fischer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salomon & Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salomon & Fischer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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