Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salomon & Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings finden statt und alle notwendigen Informationen werden bereitgestellt
Auch hier wahrscheinlich von der Abteilung abhängig, meine Erfahrungen sind durchweg positiv. Freundlich und ehrlich
Urlaub ist fast jederzeit möglich. In Spitzenzeiten kann es hier aber verständlicherweise manchmal zu kleineren Schwierigkeiten kommen
Auch hier wahrscheinlich von der Abteilung abhängig. Einiges wiederholt sich natürlich, spannende Projekte und neue Aufgaben lockern den Alltag aber auf
Gutes Betriebsklima, ist aber wahrscheinlich auch von der Abteilung abhängig