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Salonimpuls
Bewertung

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Negative Bewertungen hier löschen lassen? Transparenz sieht anders aus.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich das Letzte, negative Kommentare einfach verschwinden zu lassen. Besonders interessant wird es, wenn ausgerechnet die strahlenden 5-Sterne-Bewertungen offenbar unangetastet bleiben. Und wenn diese dann auch noch von eigenen Mitarbeitern stammen sollen, die sich angeblich dazu gedrängt fühlen, eine Bewertung abzugeben, bekommt das Ganze schon eine geradezu komödiantische Note.
Kritik weg, Hochglanzbewertungen stehen lassen – so schafft man natürlich ein makelloses Image. Mit Glaubwürdigkeit hat das allerdings ungefähr so viel zu tun wie ein Friseursalon mit einem guten Betriebsklima. Lachhaft.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist erschreckend. Gerade in einem kleinen Betrieb sollte man eigentlich davon ausgehen, dass man sich gegenseitig unterstützt und an einem Strang zieht. Stattdessen herrscht eher das Prinzip: Jeder gegen jeden – und wehe, jemand wagt es, dem anderen auch nur die Wurst auf dem Brot zu gönnen. Solidarität scheint hier jedenfalls nicht zur Grundausstattung zu gehören.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt am Kopf

Gleichberechtigung

Die räumliche Hierarchie passt jedenfalls perfekt zur betrieblichen: Oben wird entschieden, unten wird gearbeitet. Man könnte fast meinen, die Treppe sei nicht nur ein Bauteil, sondern Teil des Organigramms.

Image

Auch beim Thema Image scheint man sich nicht so recht entscheiden zu können, was man eigentlich darstellen möchte. Weder Fisch noch Fleisch – irgendwo dazwischen, möglichst unverbindlich und bloß nicht zu klar.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.