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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Echte Teamkultur
Transparente Kommunikation
Möglichkeit, mitzugestalten
Menschlichkeit im Alltag
Moderne Tools und Prozesse
Es gibt Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit auf persönlicher Ebene in Ordnung war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Diskrepanz zwischen dem, was nach außen als Beratungsleistung verkauft wird, und dem, was intern tatsächlich passiert, ist frustrierend. Konstruktive Rückmeldungen wurden nicht ernst genommen, sondern eher als Angriff gewertet – wer sich angepasst und den Vorgesetzten zugestimmt hat, wurde spürbar bevorzugt behandelt.
Kommunikation Katastrophe
Nichts Gravierendes – kleinere Dinge werden direkt angesprochen und meistens schnell gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich das Letzte, negative Kommentare einfach verschwinden zu lassen. Besonders interessant wird es, wenn ausgerechnet die strahlenden 5-Sterne-Bewertungen offenbar unangetastet bleiben. Und wenn diese dann auch noch von eigenen Mitarbeitern stammen sollen, die sich angeblich dazu gedrängt fühlen, eine Bewertung abzugeben, bekommt das Ganze schon eine geradezu komödiantische Note.
Kritik weg, Hochglanzbewertungen stehen lassen – so schafft man natürlich ein makelloses Image. Mit Glaubwürdigkeit hat das allerdings ungefähr so viel zu tun wie ein Friseursalon mit einem guten ...
Führungskompetenz nicht nur unterrichten, sondern vorleben. Digitalisierungsprojekte sauber planen statt improvisieren. Und: eigene Substanz in Kundengesprächen zeigen, statt sich hinter KI-Texten zu verstecken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Salonimpuls ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team hält zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und begegnet sich stets auf Augenhöhe. Besonders in stressigen Phasen merkt man, wie stark der Zusammenhalt wirklich ist.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salonimpuls ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist erschreckend. Gerade in einem kleinen Betrieb sollte man eigentlich davon ausgehen, dass man sich gegenseitig unterstützt und an einem Strang zieht. Stattdessen herrscht eher das Prinzip: Jeder gegen jeden – und wehe, jemand wagt es, dem anderen auch nur die Wurst auf dem Brot zu gönnen. Solidarität scheint hier jedenfalls nicht zur Grundausstattung zu gehören.
Allein der GF zeigt schon im Vorstellungsgespräch das es gut ist dort auf keinen Fall zu arbeiten. ER nennt seine Geschäftspartner und " Freunde" die Ruden aufgrund ihrer roten Haare. wer so über sein Partner spricht, spricht über Mitarbeitenden sicher nicht besser,.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich. Wer sich engagiert, wird aktiv gefördert und kann sich intern weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salonimpuls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Salonimpuls schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salonimpuls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salonimpuls als eher traditionell.
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