Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salonimpuls die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen kaum. Dafür Lästereien umso besser.
Jeder versucht seine eigene Haut zu retten
Die Atmosphäre ist so belastend, dass man zuhause nicht abschalten kann und oftmals mit Gedanken wach im Bett liegt.
Absolut unter der Gürtellinie. Leute wie diese Vorgesetzte dürften sich nicht selbstständig machen dürfen. Sie spielen ihre Mitarbeiter gegeneinander aus, lästern hinter deren Rücken und mobben sie systematisch nach und nach raus. Es läuft immer nach dem selben Schema: Anfangs hoch gelobt und dann kommt ohne Grund plötzlich der tiefe Fall. Sehr toxisch das Ganze.
Man ist insbesondere dabei die Unfähigkeit der Geschäftsführung auszubügeln.
Schlechte Stimmung, weil die Chefs die Mitarbeiter untereinander schlecht redet und jeder Angst hat, der Nächste zu sein, der seinen Koffer packen muss.