Ihr Unternehmen?

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Salonimpuls
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Einfach gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles anders machen. Am besten die Füße vom Tisch nehmen (das macht ein Chef tatsächlich permanent) und endlich mal arbeiten gehen, anstatt sich über seine eigene Macht freuen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, weil die Chefs die Mitarbeiter untereinander schlecht redet und jeder Angst hat, der Nächste zu sein, der seinen Koffer packen muss.

Kommunikation

Informationen fließen kaum. Dafür Lästereien umso besser.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seine eigene Haut zu retten

Work-Life-Balance

Die Atmosphäre ist so belastend, dass man zuhause nicht abschalten kann und oftmals mit Gedanken wach im Bett liegt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unter der Gürtellinie. Leute wie diese Vorgesetzte dürften sich nicht selbstständig machen dürfen. Sie spielen ihre Mitarbeiter gegeneinander aus, lästern hinter deren Rücken und mobben sie systematisch nach und nach raus. Es läuft immer nach dem selben Schema: Anfangs hoch gelobt und dann kommt ohne Grund plötzlich der tiefe Fall. Sehr toxisch das Ganze.

Interessante Aufgaben

Man ist insbesondere dabei die Unfähigkeit der Geschäftsführung auszubügeln.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter sind grundsätzlich die Heros. Und wenn sie ein paar Monate da sind, fängt man langsam an über sie zu lästern, ihnen Fehler in die Schuhe zu schieben und sie systematisch zu zermürben (bis sie kündigen oder eben gekündigt werden)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen, die wirklich lange da sind. Die Fluktuation ist enorm. Und die, die länger da sind, ziehen eine riesige Schleimspur hinter sich her, damit sie in der Gunst der Chefs bleiben.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben - mehr gibt es hier nicht zu sagen.

Gehalt/Benefits

Knapp über dem Mindestlohn. Für lux. Verhältnisse echt nicht gut.

Image

Sie bekommen ihre eigenen Meyer & Marks Frisörketten nicht gehalten und geben dann anderen Frisören Unternehmensberatung. Manchmal sollte man erst vor der eigenen Haustür kehren.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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