Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich hängt die Arbeitsatmosphäre wesentlich vom Einsatz beim Kunden ab, aber die Vorgesetzten setzen viel daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Am Standort selbst herrscht immer gute Laune und man findet immer ein offenes Ohr. Auch die gelegentlichen Kicker-Runden sind nicht zu verachten.
Kommunikation
Hauptsächlich verläuft die Kommunikation über das BackOffice, aber auch mein Teamleiter lässt mir viele Informationen (z.B. über den Kunden oder andere Projekte) zukommen. Bei den Team-Events wird regelmäßig über das Geschehen im Unternehmen informiert. Zudem gibt es im Intranet öfter Projektvorstellungen oder Berichte über bspw. Messebesuche o.ä.. Darüber hinaus gibt es in regelmäßigen Abständen eine Infobroschüre zum aktuellen Geschehen im Unternehmen, welche auf dem Postweg zugestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Mit den eigentlichen Kollegen arbeitet man (leider) wenig zusammen. Allerdings trifft man sich regelmäßig bei Schulungen oder Events. Dort herrscht immer gute Stimmung und man kann sich mit Problemstellungen immer an erfahrene Kollegen wenden, die sehr hilfsbereit sind.
Work-Life-Balance
Die Beantragung von Urlaub stellte bei mir bisher kein Problem dar, wobei Urlaub natürlich auch mit dem Kunden abgestimmt werden muss. Auch meine aufgebauten Gleitzeiten konnte ich bisher problemlos abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kommuniziert mit mir sehr offen, sodass ich mich einbringen kann und seine Entscheidungen für mich sehr transparent sind. Der Umgangston ist freundschaftlich und es herrscht Vertrauen auf beiden Seiten.
Interessante Aufgaben
Natürlich hängt das Aufgabengebiet im hohen Maße von den Vorstellungen des Kunden ab. Aber auch hier werden bei der Projektsuche eigene Wünsche (soweit möglich) berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Ich (als Mann) konnte bisher keinerlei Unterschiede beim Umgang mit verschiedenen Geschlechtern erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort Bremen sind relativ viele Kollegen unter 45 Jahren vertreten. Die älteren Kollegen werden m.E. aber, nicht zuletzt wegen ihrer großen Expertise, sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier hängt viel von den Gegebenheiten beim Kunden ab. Aber auch hier wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen hat. Der Standort selbst ist technisch aber gut ausgestattet und die Räume sind modern gestaltet. Im Sommer kann es aufgrund der Bauweise des Gebäudes allerdings zu einer erhöhten Temperatur in den Räumen kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben diversen sozialen Projekten unterstützt SALT AND PEPPER auch Studentenprojekte. Zudem gibt es auch Spendenaktionen, bei denen SALT AND PEPPER den von Mitarbeitern gespendeten Betrag verdoppelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt für den norddeutschen Bereich m.E. überdurchschnittlich gut. Zudem wird eine Betriebsrente angeboten, welche von SALT AND PEPPER bezuschusst wird.
Image
Ich habe ehrlich gesagt noch keinen Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen reden hören. Das von SALT AND PEPPER vermittelte Image stimmt für mich mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Job-House-Modell in dem jeder Consultant gewisse Schulungen durchläuft und nach ausreichender Projekterfahrung aufsteigen kann. Außerhalb dieses Modells werden weitere Schulungen angeboten. Gerade die Arbeit in verschiedenen Projekten fördert die persönliche Entwicklung enorm und bietet die Möglichkeit, sich in verschiedenen Rollen (Fachkraft/Führungskraft) auszuprobieren. Dies ist m.E. eine gute Ausgangsposition für die zukünftige Karriere.