Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SALT AND PEPPER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war effektiv und transparent, wodurch die Zusammenarbeit erleichtert wurde. Es gab zu fast jedem Problem einen Ansprechpartner (das Backoffice in HH ist hier ganz besonders hervorzuheben).
Homeoffice, Gleitzeit, Urlaub … waren nie ein Problem
Das Vorgesetztenverhalten war professionell und unterstützend. Insgesamt sehr zufriedenstellend.
Durch die vielen verschiedenen Projekte findet jeder etwas passendes.
Prinzipiell sehr gut, kann es aber nur im derzeitigen Projekt beurteilen.
Die Arbeitsatmosphäre bei SALT AND PEPPER in Hamburg war ausgezeichnet. Das Team war freundlich, unterstützend und die offene Kommunikation förderte eine angenehme Arbeitsumgebung.