Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SALT AND PEPPER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 300 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Salt and Pepper war immer hervorragend. Ich konnte meinen Teamleiter immer per Telefon erreichen. Auch das Backoffice ist super zuvorkommend und antwortet auf alle Anfragen zuverlässig und schnell.
Sowohl bei Salt and Pepper als auch beim Kunden war der Kollegenzusammenhalt hervorragend. Bei Fragen wurde mir immer sehr schnell geholfen, und falls es die Situation erfordert hat, hat man eher zusammengearbeitet als gegeneinander.
Dadurch, dass der Kunde eine 35-h-Woche hatte und ich die Möglichkeit hatte, aus dem Homeoffice zu arbeiten, war die Work-Life-Balance hervorragend.
Mein Teamleiter als auch der Standortleiter von Salt and Pepper sind immer gut gelaunt gewesen und man konnte sich auch abseits der Arbeit gut mit ihnen unterhalten. Das Vorgesetztenverhältnis beim Kunden war ähnlich super. In beiden Fällen wurde man als wichtiger Bestandteil angesehen und nicht als ein x-beliebiger Arbeitnehmer
Die Aufgabe beim Kunden hätte etwas interessanter sein können. Ich konnte viel lernen und meine Basics aufbauen, sodass ich im Laufe der Zeit auch andere Aufgaben beim Kunden übernehmen konnte.
Die Arbeitsatmosphäre war sowohl bei Salt and Pepper als auch beim Kunden immer super. Zu keinem Zeitpunkt hat man sich unwohl oder nicht willkommen gefühlt. Ich habe gerne aus den Salt and Pepper Büros gearbeitet und beim Kunden wurde ich wie ein Festangestellter gesehen.