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SALT AND PEPPERals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 204 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (181)
    88.725490196078%
    Gut (12)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (4)
    1.9607843137255%
    Genügend (7)
    3.4313725490196%
    4,48
  • 139 Bewerber sagen

    Sehr gut (103)
    74.10071942446%
    Gut (16)
    11.510791366906%
    Befriedigend (11)
    7.9136690647482%
    Genügend (9)
    6.4748201438849%
    4,23
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

Firmenübersicht

Hochwertige Engineering- und IT-Dienstleistungen, individuelle Softwarelösungen sowie wertschöpfende Transformationsberatung für eine agile, innovative und digitale Zukunft – das sind die drei Leistungsbereiche von SALT AND PEPPER. Mit rund 800 Mitarbeitern an 13 Standorten und einem Center of Competence für agile Produktentwicklung treiben wir den technologischen Fortschritt unserer Kunden voran. Gegründet 2008 bedient SALT AND PEPPER mittlerweile neun Zukunftsbranchen, darunter die Automobilbranche, der Maschinen- und Anlagenbau, die Energiebranche und die Luft- und Raumfahrtindustrie.

 

 

 


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

~800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • hochwertige Engineering- und IT-Dienstleistungen
  • individuelle Softwarelösungen
  • wertschöpfende Transformationsberatung für eine agile, innovative und digitale Zukunft

Perspektiven für die Zukunft

Keine 08/15 Lösungen, sondern ein maßgeschneiderter Karriereweg, den Sie proaktiv mitgestalten - das ist unser Anspruch als Fortschrittspartner der Industrie. Mit exklusiven Projekten und abwechslungsreichen Tätigkeiten bei namhaften Kunden fördern wir Sie entsprechend Ihrer Wünsche und Interessen.

Benefits

  • Academy
  • Schulungen
  • Onboarding
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Projektvielfalt
  • Mitarbeiterevents
  • Paten-/Mentorenprogramm
  • Sabbatical
  • Fahrtkostenzuschuss
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte

15 Standorte

Standorte Inland

SALT AND PEPPER Technology: Bremen, Hamburg, Osnabrück, Lippstadt, Köln, Ratingen, München, Stuttgart, Leipzig

SALT AND PEPPER Software: Hamburg, Osnabrück, Stuttgart

SALT AND PEPPER Consulting: Hamburg

Standorte Ausland

China: Jilin, Deyang

Impressum

SALT AND PEPPER
Fahrenheitstraße 11
28359 Bremen
Tel +49 421 691070- 0
Fax +49 421 691070- 10
Mail info@salt-and-pepper.eu
Web www.salt-and-pepper.eu

Für Bewerber

Videos

SALT AND PEPPER Technology Consulting Teamevent
Ausbildung bei SALT AND PEPPER (Nicole)
Ausbildung bei SALT AND PEPPER - Das sagen unsere Azubis (Chrishina)
Ausbildung bei SALT AND PEPPER - Das sagen unsere Azubis (Megan)
SALT AND PEPPER - Fortschrittspartner der Industrie
10 Jahre SALT AND PEPPER

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten interessante und vielfältige Aufgabengebiete gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern aus den Branchen - Aerospace, Agricultural Machinery, Automotive,  Consumer Goods, Energy & Natural Resources, Mechanical & Plant Engineering, Medical, Ship Building. Sie müssen nur Ihr Know-How und Ihre Kreativität mitbringen und Spaß an Herausforderungen haben. Es warten Projekte z.B. in international agierenden DAX-Unternehmen oder auch kleinen Mittelständlern auf Sie.

Gesuchte Qualifikationen

> Abgeschlossenes technisches Studium

> Als Studierender: spannende, studienbegleitende Praktika

> Als Young Professional: erste Projekte mit hoher Lernkurve

> Als Senior Professional: interessante berufliche Stationen, die Sie zum Experten machen

> Flexibilität, Reisebereitschaft, Professionalität, Leidenschaft, Kreativität, Respekt

Gesuchte Studiengänge

> Ingenieurwesen

> Wirtschaftsingenieurwesen

> Informatik 



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter herausragende Arbeit leisten. Darum steht bei uns immer der Mensch im Mittelpunkt. Teamzusammenhalt, innovative Projektthemen und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten prägen uns als Arbeitgeber.

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

familiär, respektvoll und teamorientiert 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

> Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

> Freude an Herausforderungen

> Teamgeist

> Spaß an ständiger Weiterbildung

Unser Rat an Bewerber

Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in digitaler Form- über unser Online-Formular oder per Email.

Sollten Sie sich für mehrere Positionen interessieren, erwähnen Sie dies gerne im Anschreiben. Ein Versand mehrerer Bewerbungen ist nicht notwendig da unser Unternehmen niederlassungsübergreifend zusammenarbeitet.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne über das Online-Formular unserer Homepage www.salt-and-pepper.eu oder per Email an karriere@salt-and-pepper.eu

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbungsunterlagen werden von uns ausführlich gesichtet. Anschließend setzen wir unsmit Ihnen in Verbindung.

SALT AND PEPPER Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,48 Mitarbeiter
4,23 Bewerber
4,74 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Nach Vertragsabschluss werden alle im Unternehmen gedutzt - selbst die Geschäftsführer. Das finde ich sehr positiv, weil es Hemmungen nimmt. Ein Großteil der Kollegen sind Berufseinsteiger und entsprechend jung, zwischen 25 und 35 Jahre. Das macht den Kontakt untereinander natürlich einfacher. Aber auch die älteren Kollegen sind "cool" drauf.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei. Ich konnte mit allen Themen an meine Chefin herantreten, was denke ich nicht bei jedem Unternehmen selbstverständlich ist, und auch auf den Menschen hinter dem Mitarbeiter wird geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Naturgemäß hat man im Consultingbereich nicht zwingend mit Arbeitskollegen "auf dem Papier" zu tun. Bei Salt and Pepper wird allerdings mit regelmäßig stattfindenden (freiwilligen) Teamevents und gemeinsamen Mittagessen dennoch versucht die anderen Gesichter aus der Firma öfters zu sehen. Daraus ergab sich in meinem Fall tatsächlich auch ein Netzwerk, was sich auch für Arbeitsthemen positiv auswirken kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wieder vom Kunden abhängig. Bei Projektwechsel wird versucht auf die eigenen Wünsche bzw. die Richtung, in die man sich beruflich entwickeln will, einzugehen.

Kommunikation

Zuerst einmal sind alle Mitarbeiterinnen des Backoffice immer supernett! Und sie kennen jeden Mitarbeiter, bei mir kam nie eine Nachfrage, wer gerade am Telefon sei. Man merkt auch, dass das Unternehmen bemüht ist, den turnusmäßigen Informationsaustausch zu automatisieren, was mit Sicherheit sinnvoll ist. Selten wurden mal Themen vergessen, was mit Sicherheit keine Absicht war.

Gleichberechtigung

Ich konnte keinerlei Ungleichberechtigung in irgendeiner Form feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind sehr jung, aber auch die wenigen älteren Kollegen werden ganz normal mit inkludiert. So hat ein neuer Gesellschafter an der gleichen Einführungsveranstaltung wie ich teilgenommen und keinerlei Sonderbehandlung erhalten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsprogramm, welches allein zu ca. 3 Schulungen pro Jahr führt. Dazu können bedarfsspezifisch weitere Schulungen o.Ä. hinzukommen, im Schnitt 1x pro Jahr. Hier ist man flexibel.

Gehalt / Sozialleistungen

Auszahlung erfolgt absolut professionell und das Gehalt empfand ich für den Consultingbereich als sehr überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr vom Kunden abhängig, von Salt and Pepper-Seite habe ich nichts auszusetzen. Die unternehmenseigenen Räumlichkeiten für Weiterbildungen und Ähnliches sind sehr modern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Kommunikation findet größtenteils schon auf digitalem Wege statt, sodass hier wenig "Papiermüll" anfällt. Auch werden jährlich immer wieder gemeinnützige Vereine unterstützt, hier oft auch solche, die von Mitarbeitern vorgeschlagen werden.

Work-Life-Balance

Als Consultant ist dieser Punkt komplett vom Kunden abhängig. Salt and Pepper legt einem keine Steine in den Weg, solange der Urlaub mit dem Kunden abgestimmt ist. Es gibt ein einfaches Gleitzeitsystem, was einem viel Flexibilität ermöglicht.

Image

Das Image von Salt and Pepper ist im allgemeinen sehr positiv. Der Firmenname gefällt mir persönlich weniger, ist aber bei Unternehmensgründung bewusst so gewählt worden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine sehr offene Art gelebt in der man jederzeit jeden aus der Firma kontaktieren kann und immer freundlich miteinander umgegangen wird. Der Spirit bei den Mitarbeitern ist sehr positiv und aufgeschlossen und die Bereitschaft neue Projekte anzugehen ist groß.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich gut für die Arbeitnehmer ein. Absprachen werden eingehalten und Ziele werden gemeinsam abgestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehen sehr gut miteinander um, so dass auch neben der Arbeit Freundschaften entstehen.

Interessante Aufgaben

Der Kundenstamm ist so vielfältig dass für jeden etwas Interessantes dabei ist.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter der Firma, auch aus anderen Standorten, ist immer hilfsbereit und es können über verschiedene Kommunikationswege Informationen ausgetauscht werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung oder Bevorzugung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt genau so wenig eine Rolle wie das Geschlecht, die Herkunft oder sonstige Kriterien.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma hat ein eigenes Fortbildungszentrum und ermöglicht jedem Mitarbeiter auch nicht selbst angebotene Lehrgänge und Fortbildungen zu besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter und Zulagen bewegen sich im oberen Bereich. Einzig bei der bAV konnte nicht alles so umgesetzt werden wie ich es wollte.

Arbeitsbedingungen

Da sich die Firma im Bereich Consulting bewegt und fast alle Consultants beim Kunden vor Ort sind hängen die Arbeitsbedingungen vom Kunden ab. Die Büroräume der eigenen Firma sind allerdings auf einem sehr gutem Niveau.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen zeigt sich in diesem Bereich sehr modern. Egal ob extra Urlaub, Sabbatical oder andere Formen die Arbeit zu erledigen, bisher war alles realisierbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte noch mehr versucht werden die Consultants zu vernetzen und den Wissensaustausch zu fördern.

Pro

Das moderne Auftreten und der junge und offene Spirit.

Contra

Als Consultant ist man zu 100% beim Kunden und hat kein eigenes Büro in der eigenen Firma. Dadurch kann das Zugehörigkeitsgefühl von Zeit zu Zeit leiden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 24.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, Du-Kultur sowie ein respektvolles und professionelles Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Bislang immer einwandfrei, konstruktiv und mitarbeiterorientiert!

Kollegenzusammenhalt

Der SaltANDPepper Spirit steckt an und ermöglicht es, sich durch ein ähnliches Mindset noch besser miteinander zu vernetzen. Wo es möglich ist, unterstützt man sich!

Interessante Aufgaben

Hohes Mitbestimmungsrecht bei der Projektauswahl. Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass man sich für das Projekt motivieren und somit seine Fachexpertise bestmöglich einbringen kann.

Kommunikation

Man ist immer bestrebt, maximale Transparenz zu gewährleisten. Darüber hinaus gibt es diverse Plattformen, Informationen seriös und gezielt auszutauschen.

Karriere / Weiterbildung

Hierbei wird stets versucht, auf die persönlichen Karriereziele und Präferenzen einzugehen. Zudem gibt es ein internes Weiterbildungsmodell, das diverse Schulungen beinhaltet.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht nur für Berufseinsteiger attraktiv!

Work-Life-Balance

Im Gegensatz zu anderen klassischen Unternehmensberatungen ein absolut faires Arbeitsvolumen, um Freizeit und Beruf aufeinander abzustimmen.

Image

Das Standing von SaltANDPepper etabliert sich immer mehr in dem Dienstleistungssektor. Kunden, die bereits mit SaltANDPepper kooperieren, sind begeistert und fragen für neue Projekte verstärkt nach.

Pro

Die Unternehmenswerte "Leidenschaft, Kreativität, Professionalität, Respekt" werden tatsächlich authentisch und ehrlich gelebt!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 204 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (181)
    88.725490196078%
    Gut (12)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (4)
    1.9607843137255%
    Genügend (7)
    3.4313725490196%
    4,48
  • 139 Bewerber sagen

    Sehr gut (103)
    74.10071942446%
    Gut (16)
    11.510791366906%
    Befriedigend (11)
    7.9136690647482%
    Genügend (9)
    6.4748201438849%
    4,23
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

kununu Scores im Vergleich

SALT AND PEPPER
4,39
349 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.398 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen