Arbeitgeber mit spannenden Projekten und absolutem Wohlfühlfaktor
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die SALT AND PEPPER hat auch in dieser schwierigen Corona-Situation bewiesen, dass hier alle zusammenhalten. Es wurden alle Mittel in Bewegung gesetzt, um jeden einzelnen Mitarbeiter an Bord zu halten und hat wieder einmal bewiesen, dass hier wirklich alle zusammenhalten, gemeinsam durch schwere Zeiten gehen und jeder einzelne Mitarbeiter Wert geschätzt wird. Die SALT AND PEPPER wird noch stärker aus dieser Krise zurückkommen und ein solcher zusammenhalt wird dann auch für alle belohnt werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die SALT AND PEPPER hat alle möglichen Maßnahmen ergriffen, um den Mitarbeiter in der Corona-Situation zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, durch das enorm gute Image beim Kunden, sehr angenehm. SALT AND PEPPER legt aber nicht nur großen Wert auf eine angnehme Atmosphäre während der Arbeit beim Kunden, auch Abseits des Projektgeschäftes und bei betriebsinternen Veranstaltungen wird sehr viel Wert auf den Wohlfühlfaktor des Mitarbeiters gelegt.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation mit dem Vorgesetzten und Backoffice stellt nicht nur eine bleibende, gute und vertrauensvolle Bindung zum Unternehmen sicher. Der Einsatz zeitgemäßer Kommunikationskanäle und der immernoch wichtige, persönliche Austausch sorgen für regelmäßiges Feedback der persönlichen Leistungen und Informationsaustausch bzgl. betriebsinterner und kundenseitiger Ereignisse.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es etwas gibt, was die SALT AND PEPPER einzigartig macht, dann ist es der Zusammenhalt und Umgang der Kollegen untereinander. Es wird auf Augenhöhe, respektvoll miteinander umgegangen und sich stets unter die Arme gegriffen. Die Kollegen sind stets hoch motiviert, etwas auf die Beine zu stellen und vergessen dabei nicht ihren Nebenmann. Hier gilt es stets als Team voranzuschreiten und dabei natürlich auch nicht den Spaß bei der Arbeit zu verlieren.
Work-Life-Balance
Nach Rücksprache mit dem Kunden und der Vorraussetzung, dass aktuell laufende Projekte weiterlaufen, ist hier alles möglich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaub in gewünschten Zeiträumen und ein enorm flexibler Arbeitgeber bzgl. sämtlicher individueller Familienangelegenheiten. Auch hier gilt die Devise, dass das Wohlbefinden des Mitarbeiters im Mittelpunkt steht.
Vorgesetztenverhalten
Der ständige Austausch mit dem Vorgesetzten schafft ein sehr gutes und kollegiales Verhältnis. Zu jedem Zeitpunkt ist bekannt, woran man bei Ihm und dem Unternehmen ist und schafft eine bleibende Verbundenheit, trotz des ständigen Einsatzes beim Kunden. Bei zukünftigen Projektmöglichkeiten wird stets auf die Ziele und Wünsche des Mitarbeiters eingegangen, um das perfekte Projekt für die Zukunft zu realisieren. Auch hier ist es der SALT AND PEPPER enorm wichtig, dass der Mitarbeiter, zufrieden und motiviert in zukünftige Projekte startet.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, die durch die SALT AND PEPPER bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen realisiert werden, sind nicht nur sehr vielseitig, sondern auch, den Schwerpunkten entsprechend, anspruchsvoll. Als Berufseinsteiger oder Querseinsteiger wird hier, durch das eigene Engagement, die Möglichkeit geboten, sehr früh viel Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Bei der SALT AND PEPPER ist jeder gleich. Ob Frau oder Mann aus unterschiedlichsten Kulturen und Ländern wird hier jeder gleichberechtigt behandelt und unterstreicht nochmals den großen Zusammenhalt in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Alter werden keine Unterschiede gemacht. Sowohl ältere, als auch jüngere Kollegen werden respektvoll behandelt und Wert geschätzt. Hierbei profitieren gerade im Projektgeschäft nicht nur die Arbeitnehmer. Auch das Unternehmen freut sich auf den Austausch von Erfahrung der älteren Kollegen und den Umgang modernster Arbeitsweisen und Technik-Knwo-How der jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Oftmals werden Equipment und Arbeitsplatz durch den Kunden ausgestattet. Sollte dies aber nicht der Fall sein, wird selbstverständlich durch die SALT AND PEPPER gehandelt. Durch Arbeitsplatzbegehungen zu Beginn eines jeden Projektes, stellt die SALT AND PEPPER ebenfalls sicher, dass es dem Mitarbeiter an nichts fehlt, um seine Arbeit korrekt auszuführen. Dabei wird nicht nur auf Equipment und Arbeitsplatzbedingungen geschaut, auch die Ergonomie ist hierbei ein wichtiger Aspekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SALT AND PEPPER beteiligt sich stets an sozialen Projekten und verkörpert diesen auch in ihren Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und entsprechen den Aufgaben im Projektgeschäft. Im Vergleich zu mitstreitern in diesem Bereich, liegt die SALT AND PEPPER deutlich über dem Durchschnitt. Es wird auch Wert darauf gelegt, dass der Mitarbeiter seinen Leistungen entsprechend entlohnt wird.
Image
Die SALT AND PEPPER genießt sein sehr gutes Image gegenüber dem Kunden und wird bei Mitstreitern in dieser Branche als große Konkurenz angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch ein sehr großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Auch hierbei kann der Mitarbeiter frei mit entscheiden und durch frei wählbare Module entscheiden, in welche Richtung er sich zukünftig weiterentwickeln oder seinen Schwerpunkt legen möchte. Hierbei wird dem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, sich nicht nur weiterzuentwickeln, sondern ebenfalls, in teilweise international anerkannten Schulungen, zertifizieren zu lassen.