166 Bewertungen von Bewerbern
166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es waren nicht so sehr spezifische Fragen sondern eher ein allgemeines Gespräch zu meinem Lebenslauf und den Möglichkeiten und Konditionen bei Salt and Pepper.
Da gibt es aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
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Es gab erst super schnelle Reaktionen auf meine Bewerbung. Ich hatte auch sehr schnell mein erstes Gespräch vor Ort mit einem Teamleiter. Der meinte dann, er würde alles versuchen um die passende Stelle für mich zu finden und, dass er sehr positiv überzeugt ist. Wir haben auch sehr konkret über zukünftige Schritte gesprochen, so dass ich dachte, dass da etwas bei rum kommen könnte.
Mein Gesprächspartner teilte mir dann mit, er würde sich in den nächsten 3 bis 4 Wochen bei mir melden - wenn ich nicht warten kann, soll ich ihn kontaktieren. Nach 3 Wochen kontaktiere ich ihn, worauf hin er antwortet, dass er noch nach einer passenden Stelle sucht, aber er durchaus noch Interesse an einer Zusammenarbeit hat, da ich ihn im Bewerbungsgespräch sehr überzeugen konnte.
Ich habe ihm daraufhin geantwortet und seit dem keine weiteren Neuigkeiten erhalten. Mein Bewerbungsgespräch ist jetzt nun mehr als 2 Monate her. Ich finde es wirklich unmöglich, den Bewerbern hohe Hoffnungen zu geben und dann nicht mal eine Absage zu geben. Ich weiß quasi gar nicht, wie der Stand meiner Bewerbung ist - wobei ich nach 2 Monaten einfach mal davon ausgehe, dass ich für das Unternehmen als Arbeitnehmer wahrscheinlich doch nicht so interessant war. Mir tut es schon fast weh, dass ich die Schritte vor dem Bewerbungsgespräch und auch das Bewerbungsgespräch überall mit 5 Sternen bewerten muss, einfach weil es das Ghosting im Nachhinein noch enttäuschender macht.
Ghosting nach erstem Kontakt
Nach freundlichem ersten Gespräch wurde mir versichert eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Nach drei Wochen kam dann ein kurzer Anruf für eine Vermittlung zu einem Kunde mit Projekt.
Wirkte sehr lustlos und sorgte für mehr Fragen als Antworten.
Auf Grund anderer Optionen selbst abgesagt.
Ich habe mich im Dezember beworben und habe direkt eine Einladung zum 1. Gespräch bekommen. Der Erstkontakt war telefonisch und sehr freundlich. Ich habe dieses Jahr mit keiner Antwort mehr gerechnet aber wurde dann noch angerufen und zum persönlichen Gespräch eingeladen. Bisher ging alles schnell und die beiden Ansprechpartnerinnen waren sehr freundlich. Ich bin gespannt wie es weiter geht. Das einzige - ich habe bisher noch keine genauen Informationen zum Gehalt (hier wurde mir nur eine Spanne genannt) und zB Urlaubstagen. Hoffe das kommt im nächsten Gespräch.
Versprechen halten, wer dies nicht tut oder wenn Ausreden folgen, dem glaubt man nicht.
Bewerbungsgespräch empfand ich als angenehm. Es wurde einem gesagt, dass sie sich wieder melden aber man wurde leider einfach geghosted. Es gab keine Absage, es gab auch keine Zusage, es kam nie wieder eine Antwort. Ziemlich unprofessionell.
Im Onboarding genauso abliefern wie im Bewerbungsprozess.
Das Gespräch hatte stets eine sehr persönliche Note, hat sich aber gleichermaßen um persönliche Werte und fachliche Themen gedreht.
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