Man kommt, um zu bleiben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vier Werte entsprechen nicht einfach nur hohlen Phrasen sondern finden täglich Anwendung in allen Bereichen. Die Arbeit macht richtig viel Spaß - was zum einen an der Tätigkeit selbst und zum anderen auch am Arbeitsumfeld und den Menschen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es wie bereits erwähnt bisher nicht in allen Bereichen möglich, sich in so hohem Maße umweltbewusst zu verhalten, wie es anderswo evt. der Fall ist. Dies bedingt sich durch die Tätigkeiten, weshalb auch weiterhin nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe keinen Tag erlebt, an dem das Arbeitsklima nicht gestimmt hat - dafür unzählige Tage, an denen es überdurchschnittlich gut war, selbst in sehr turbulenten Phasen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams am Standort, standortübergreifend und sogar bis in die höchsten Ebenen zu Gründern und Geschäftsführern - communication is key und das wird gelebt! Alle begegnen sich auf Augenhöhe und regelmäßige Meetings sind Standard.
Kollegenzusammenhalt
Besonders mein Team in Leipzig hat mich ab dem ersten Tag überzeugt, hier ist Jeder für Jeden da. Eine so perfekte Teamkonstellation habe ich zuvor noch nirgends erlebt!
Und auch standortübergreifend herrscht ein reger Austausch, in vielen Fällen mit freundschaftlichem Charakter.
Work-Life-Balance
Bei einer 20-Stunden-Woche ist diese noch vergleichsweise einfach zu realisieren, aber auch unterhalb der "Vollzeit-Kollegen" wird stets Rücksicht auf externe Umstände und private Gegebenheiten genommen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen wurden mir stets absolut transparent und nachvollziehbar mitgeteilt, in viele wurde ich selbst mit einbezogen. Auch hier begegnet man sich auf Augenhöhe und gesetzte Ziele sind ambitioniert aber erreichbar. Es herrscht eine offene Feedbackkultur und die Motivation wird tagtäglich vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte stets viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, konnte mir also zusätzliche Aufgaben aussuchen und eigene kleine Projekte betreuen. Das Aufgabenfeld wäre mir auf lange Sicht ein wenig zu klein, wobei es sich ja auch nur um eine Werkstudententätigkeit gehandelt hat und Grund für meinen weiteren Weg bei SALT AND PEPPER in einer Festanstellung ist.
Gleichberechtigung
Im ganzen Unternehmen herrscht absolute Gleichheit zwischen allen Geschlechtern, jede Frau und jeder Mann hat die gleichen Aufstiegschancen und ihre/seine Karriere selbst in der Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diesbezüglich herrscht absolute Gleichheit, da Experten und Senior Professionals mindestens im gleichen Maße nachgefragt werden wie Junior Professionals.
Arbeitsbedingungen
Alle Bereiche, in denen der Arbeitgeber unterstützen kann, werden wahrgenommen (z.B. G37, höhenverstellbare Tische, Rückzugsorte für Telefonate etc.). Die Arbeitsbedingungen richten sich (für die internen Mitarbeiter) aber natürlich auch noch nach den Bürogegebenheiten des Vermieters, auf die man nur bedingt Einfluss nehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich, wird auf umweltbewusstes und ressourcensparendes Verhalten geachtet und an weiteren Verbesserungsmöglichkeiten gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn für eine Werkstudententätigkeit ist absolut angemessen und entspricht den Gehältern aus Branche und Region. Es gibt u.a. eine bAV und gezahlt wurde immer überpünktlich.
Image
In allen Bereichen merkt man deutlich, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielt und ihre Erreichung durchgängig verfolgt und auch erzielt wird. Das spiegelt sich nach Innen und Außen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Durch das große interne Schulungsangebot, über welches umfangreich informiert wird, stehen jedem Arbeitnehmer diverse Weiterbildungsmaßnahmen zur Auswahl. Aufstiegschancen sind - sofern im jeweiligen Bereich möglich - gegeben und werden auch weiterhin ausgearbeitet. Wer viel erreichen möchte hat hier auf jeden Fall die Chance dazu!