Dienstleister mit positivem Start und negativem Ende
Verbesserungsvorschläge
Ein Dienstleiter lebt von den Qualitäten der Mitarbeiter und sollte auch in schwierigen Situationen geschützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen vor Ort (Kunde) waren spitze. Sehr wenig mit dem Office zu tun gehabt.
Kommunikation
Das Office hat sehr schnell auf Fragen und Anliegen reagiert. Der direkte Betreuer hat leider zum Schluss kurzfristig die Termine abgesagt und war kaum zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vor Ort (Kunde) haben sehr stark zusammen gehalten.
Im Office war wenig Rückhalt da, sobald man nicht so funktionert hat. Und ist sehr schnell fallen gelassen, da weitere Leute in der Pipline waren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter vor Ort sehr Karreire orientiert, aber auch im Office wenig Rückhalt zu spüren.
Interessante Aufgaben
Zu Beginne sehr interessante Aufgaben, definierte Ziele wurden aber nicht eingehalten und weiter verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
hohes Gehalt.