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SALT AND 
PEPPER
Bewertung

Dienstleister mit positivem Start und negativem Ende

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Dienstleiter lebt von den Qualitäten der Mitarbeiter und sollte auch in schwierigen Situationen geschützt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen vor Ort (Kunde) waren spitze. Sehr wenig mit dem Office zu tun gehabt.

Kommunikation

Das Office hat sehr schnell auf Fragen und Anliegen reagiert. Der direkte Betreuer hat leider zum Schluss kurzfristig die Termine abgesagt und war kaum zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen vor Ort (Kunde) haben sehr stark zusammen gehalten.
Im Office war wenig Rückhalt da, sobald man nicht so funktionert hat. Und ist sehr schnell fallen gelassen, da weitere Leute in der Pipline waren.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter vor Ort sehr Karreire orientiert, aber auch im Office wenig Rückhalt zu spüren.

Interessante Aufgaben

Zu Beginne sehr interessante Aufgaben, definierte Ziele wurden aber nicht eingehalten und weiter verfolgt.

Gehalt/Sozialleistungen

hohes Gehalt.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica SoltauTalent Manager, Motorsport & Automotive OEM

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback!

Wir freuen uns, dass du ein spannendes Projekt bei uns realisieren konntest. Dass du gegen Ende des Projekts diesen Eindruck von SALT AND PEPPER bekommen hast, bedauern wir hingegen sehr. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeitern interessante Aufgaben in einem tollen Teamumfeld zu bieten und ein langfristig attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Gerne möchte ich dir anbieten, dass wir uns über deinen Eindruck austauschen. Schreibe mir bei Interesse gerne eine E-Mail an j.soltau@salt-and-pepper.eu.

Viele Grüße