Bester Consulting-Dienstleister Deutschlands!
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich des Consultings hängt die Arbeitsatmosphäre natürlich stark vom Klima ab, welches vor Ort beim Kunden herrscht. Dennoch sind die Team leader immer darauf bedacht, dass sich die Consultants wohl fühlen und Feedback wird stets ernst genommen und wertgeschätzt.
Kommunikation
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre hängt es stark vom Kunden ab, bei dem man vor Ort tätig ist. Die Kommunikation intern ist aber stets freundlich, professionell und es gibt immer ein offenes Ohr – sei es für Vorschläge, Probleme oder generelles Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und transparenter Umgang mit den Mitarbeitern. In meiner Beschäftigung als Technology Consultant bin ich mit keinem meiner Kolleg:innen in Konflikt geraten und etwaige Probleme wurden immer stets schnell und professionell geklärt. Der Kollegiale Zusammenhalt hängt stets auch vom Kunden ab, bei dem man eingesetzt ist, aber die einzelnen Standorte sind stets daran interessiert, die über viele Orte verteilten Mitarbeiter zusammen zu bringen und den Zusammenhalt der Kolleg:innen zu fördern, sei es durch Firmenevents oder mittels internen Kommunikationsmöglichkeiten (Intranet etc.)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten hängen stark vom Kunden ab, bei dem man eingesetzt ist. Urlaubsanträge wurden mir stets gewährt und auch kurzfristige Anfragen nie abgelehnt. Mehrarbeit wird auf einem Stundenkonto registriert und Überstunden können abgefeiert werden. Unbezahlter Urlaub ist ebenfalls möglich. Mir persönlich wurden bei privaten Notfällen nie Steine in den Weg gelegt und genug Freiraum geboten für die Entfaltung von freizeitlichen Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer stark abhängig vom Menschen selbst, der führt. Meine Teamleader haben sich alle größte Mühe gegeben, den richtigen Projektpartner/Kunden zu finden, der meinen Bedürfnissen (Arbeitsbereich, Standort, Interessensgebiet) gerecht wird. Auch Branchen, die aus ethischen oder anderen Gründen nicht in Frage kamen, wurden außer Acht gelassen. Zwang zur Übernahme von Projekten habe ich nie erlebt und das kann ich nicht positiv genug hervorheben!
Interessante Aufgaben
Das Kundenportfolio und die Projekte sind unfassbar vielfältig und die zu übernehmenden Aufgabenbereiche je nach Kunde spannend bis vielseitig. Insbesondere die Möglichkeit für Großkonzerne zu arbeiten ist ein dickes Plus.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter:innen jeglicher Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung etc. sind Willkommen und werden dieselben Aufstiegschancen geboten. Diskriminierung o. Ä. sind mir nie untergekommen. Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden als ehemalige Kollegen schnell wieder eingegliedert und genießen keine Nachteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Consulting-Bereich sind vermehrt eher jüngere Mitarbeiter:innen anzutreffen, aber ältere Kollegen werden ebenso geschätzt und gefördert, wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Die interne Ausstattung des Arbeitsplatzes ist modern und die Hard- sowie Software auf generell sehr gutem Niveau. Konferenzräume sind sehr gut ausgestattet und Ruhebereiche, wie beispielsweise der Pausenraum, sind gemütlich und bieten neben einer frei nutzbaren Küchenzeile auch eine Auswahl an kostenlosen Getränken wie Kaffee und Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird groß geschrieben und Mitarbeiter dazu motiviert sich zu beteiligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist absolut fair und angemessen. Insbesondere für gerade fertig Ausstudierte ist das Gehalt auf einem sehr guten Niveau. Equal-Pay-Zulagen gibt es je nach Kunde und bezahlte Projektwohnung bei größerer Entfernung vom Heimatort sind ebenfalls möglich. Jahresgespräche können für Gehaltsverhandlungen genutzt werden und durch genutzte Fortbildungsmöglichkeiten können höhere Gehaltsstufen erreicht werden.
Image
Das nach außen getragene Image ist durchweg positiv
Karriere/Weiterbildung
Ein interner Schulungskatalog bietet eine Vielzahl von bezahlten Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise zum/zur zertifizierten Projektmanager:in. Die Teamleader arbeiten mit jedem Consulting-Mitarbeiter Ziele aus, die sie innerhalb der nächsten Jahre erreichen wollen.