Schneller und transparenter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um das Wohlergehen erkundigt (Checks der Arbeitsplätze, Gruppentreffen mit Consultants beim Kunden)
Man erfährt eine Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub erst im dritten Jahr
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel auf Zeit gespielt, die Entscheidung für oder gegen ein Projekt kann man zwar selber treffen, aber idealerweise weißt du direkt nach dem ersten Gespräch, ob der Job dir gefällt. Es sollte einem klar sein, dass es Zeitarbeit ist
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem Kunden bei dem man eingesetzt ist
Kommunikation
Manchmal nicht eindeutig, Kommunikation über die private Nummer und Unternehmensemail.
Kollegenzusammenhalt
Es war immer schön jemand von S&P beim Kunden zu haben
Work-Life-Balance
Je nach Kunden können Vereinbarungen zu Verringerung der Arbeitszeit bei vollem Lohn getroffen werden
Vorgesetztenverhalten
Im Team selber wird nicht so deutlich, dass es Kollegen gibt, die einem übergeordnet sind
Interessante Aufgaben
Wenn das Projekt nicht gefällt, ist ein Wechsel möglich
Arbeitsbedingungen
Sind gut, wenn Zeitarbeit was für einen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils lange Fahrwege zu den Kunden sind nicht sonderlich umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, wird jährlich verhandelt, es gibt Prämien, wenn man Mitarbeiter wirbt, dafür aber kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Tariflich wurde jetzt eine Inflationsausgleichsprämie vereinbart
Image
Sind eher unbekannt, aber bei den Kunden schon eher positiv
Karriere/Weiterbildung
Gibt die Möglichkeit Seminare zu besuchen