Toller Kollegenzusammenhalt, miese Führungsqualität
Kommunikation
Nach 2 1/2 Jahren die Ernüchterung: horizontal alles gut (siehe Kollegenzusammenhalt), vertikal eine Katastrophe. Zahlreiche „Führungskräfte“ haben nicht verstanden, was Kommunikation bedeutet
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick! Sowohl am Standort selbst als auch zwischen den Standorten war durchweg immer ein sehr angenehmes Klima - wohlgemerkt: auf der gleichen Hierarchiestufe
Work-Life-Balance
Dank Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb kein Problem - wer langfristig Erfolg haben will, muss aber deutlich mehr als 40 Wochenstunden investieren
Vorgesetztenverhalten
Empathie und Kommunikationsgeschick sind hier leider kaum bis gar nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wem die alltägliche Arbeit nicht genug ist,
Gleichberechtigung
Nichts Negatives wahrgenommen, sollte aber der Standard sein
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives wahrgenommen, sollte aber der Standard sein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Basisgehalt reicht zur Deckung der existenziellen Lebenshaltungskosten, was ok ist.
Das Provisionssystem macht erst Spaß, wenn man RICHTIG erfolgreich ist…bis dahin vergehen - anders als das Unternehmen im Bewerbungsgespräch angibt - Jahre statt Monate
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es, allerdings weniger für den Vertrieb. Bildungsurlaub wird nicht gern gesehen