Verspricht leider mehr, als es ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents und Connection zu den richtigen Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War mal ein guter Arbeitgeber und seit Corona nicht mehr. Ich verstehe, dass die wirtschaftliche Lage dem Unternehmen zugesetzt hat. Allerdings hat die Entfremdung der Führungsebene zu Ihren Mitarbeitenden bereits vorher begonnen. Hier hilft auch keine erhöhte Büropräsenz...
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots: Nicht nur sagen, dass man auf die Menschen achtet sondern auch tun. Beschwerden ernst nehmen und Konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Lage, viele Essensmöglichkeiten für die Mittagspause. Büroausstattung könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Ansichtssache. Meine privaten Umstände passten nicht ins neue Office/Homeoffice Konstrukt von S&P. Allerdings eine Frechheit die Office-Anwesenheit nach Stunden zu berechnen. Wird auch nur vom Standortleiter Hamburg vorausgesetzt. An anderen Niederlassungen läuft es humaner.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst darum kümmern, das ist nicht jedem bewusst. Es gibt viele Kollegen, die für die Positionen im Officemanagement ein neues Konzept entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre am eigenen Standort war leider unterirdisch. Gute Miene zum bösen Spiel ist hier leider nicht nur ein Sprichwort. Profilierung durch Fehler anderer, da der eigene Erfolg ausbleibt. Kunden werden mit aller Gewalt an sich gerissen, und im Nachhinein konnte man nichts dafür...
Umgang mit älteren Kollegen
Habe mehrere Kollegen in die Rente begleiten dürfen. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch. Wurde bereits auf mehreren Ebenen gemeldet, allerdings verschließt man hier lieber die Augen.
Kommunikation
Deutschlandweit: immer ungewiss, welche Überraschungen an der nächsten Ecke lauern. Entweder es werden Themen totgeschwiegen oder zu früh und zu detailliert in die Welt posaunt. Ein gesundes Mittelmaß konnte noch nicht gefunden werden. Am Standort: scheinheilig trifft es gut. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, auch von der Führungsebene. Es wird viel hinter dem Rücken gelästert und vorne herum nett gelächelt.
Gehalt/Benefits
Ist okay, wird aber in der Regel immer unter dem Gehaltsband verhandelt (bezogen auf meine Position). Man muss mit Angeboten anderer Firmen drohen, um endlich ernst genommen zu werden. Wobei selbst dann wird man noch abgezogen.
Gleichberechtigung
Deutschlandweit: Top. Am Standort: Flop