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SALT AND 
PEPPER
Bewertung

Jung und dynamisches Unternehmen mit starker Unterstützung in der Weiterbildung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Ideen, super Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu Wettbewerbern wenige Kunden für einen Standort, daher ist die Auswahl an Projekten nicht immer ausreichend, um etwas zu finden was einem selbst liegt.

Verbesserungsvorschläge

Provision auch für Consultants die Projekte im eigenen Einsatzgebiet beim Kunden akquirieren. Derzeit gibt es nur eine Prämie für extern neu geworbene Mitarbeiter. Dies sollte auch für neu geworbene Projekte gelten.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehme Arbeitsatmosphäre beim Kunden sowie im Backoffice

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt über Newsletter und Mails. Bei dringenden Infos wird zum Telefon gegriffen und informiert.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen beim Kunden ist es top, mit den Kollegen im Backoffice ebenfalls

Work-Life-Balance

Ausgeglichen aufgrund von Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Teilweise kommt es einem so vor, als ob der Vorgesetzte sich nur für einen interessiert, wenn er etwas von dir will oder wenn er selbst einen Vorteil aus einer Unterhaltung ziehen kann. Das Verhältnis ist sonst sehr gut.

Interessante Aufgaben

Projekte könnten teilweise besser auf die Person abgestimmt sein. Nicht mit Druck ein neues Projekt nehmen müssen, von dem man selbst nicht zu 100% überzeugt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gibt es nicht. Die "älteren" werden sonst genauso wie jüngere Kollegen behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur ist sehr undurchsichtig. Für gleiche Jobs werden unterschiedlich hohe Gehälter bezahlt, welches nicht immer an der Qualifikation des Mitarbeiters liegt.

Karriere/Weiterbildung

Super Weiterbildungsprogramm, welches individuell auf die Person zugeschnitten werden kann.
Aktuell ist es jedoch aufgrund von Credits nur bedingt möglich an Schulungen teilzunehmen. Sobald die Schulung mehr Credits "wert" ist, kann nur eine Schulung pro Jahr gemacht werden.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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