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SALT 
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Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei SALT AND PEPPER Consulting GmbH & Co. KG in Hamburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt der Azubis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Mensch nicht im Mittelpunkt steht.

Die Ausbilder

Dies kann ich nur schlecht bewerten, da ich mich als Azubi nicht wahrgenommen gefühlt habe. Ich wurde immer ohne Empathie behandelt genauso wie kleine Höflichkeitsfloskeln, die Respekt zeigen kennt man leider nicht.

Ebenso wenn ich eine Frage hatte, wurde mir das Gefühl vermittelt, das man sie mir nur beantwortet, weil man es muss, aber nicht, weil man spaß daran hat, jemandem etwas beizubringen.

Spaßfaktor

Es hat einfach kein Spaß gemacht, zur Arbeit zu kommen, weil ich mich weder willkommen noch ernstgenommen gefühlt habe.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Erwartungshaltung einem Azubi gegenüber sind viel zu hoch gesteckt.
Es wird erwartet, dass man nach einmal zeigen alles alleine kann. Wir sind Azubis, um zu lernen. Und dies geht nicht von heute auf morgen. Wenn man dann dazu fragen hatte, wurde einem, wie bereits oben erwähnt, das Gefühl gegeben, das man davon genervt ist.

Respekt

Wie bereits erwähnt kennen einige keine Empathie, Höflichkeit und Respekt.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung fiel gut aus.

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten. Allerdings sehr unflexible wenn es um die Familienfreundlichkeit geht besonders in der momentanen Corona-Zeit.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kimberly RufferHR Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen und Ernst nehmen! Gerne nehmen wir uns den Themen an.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen nicht wohlgefühlt haben, da wir viel Wert auf ein kollegiales und respektvolles Miteinander legen. Natürlich kann es immer mal zu Herausforderungen kommen, die dann offen und ehrlich angesprochen werden sollten.
Dies ist jederzeit möglich und neben dem direkten Vorgesetzten stehen hierfür auch weitere Ansprechpersonen im Unternehmen zur Verfügung. Unsere Auszubildenden werden als vollwertiges Teammitglied gesehen. Die Ansprüche und Erwartungen können je nach Person variieren. Daher ist es wichtig, bereits mit Ausbildungsbeginn die gegenseitige Erwartungshaltung abzuklären. Dies ist unter anderem Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung.

Sofern Sie sich gerne noch einmal persönlich austauschen möchten, können Sie mir jederzeit eine E-Mail schreiben an k.ruffer@salt-and-pepper.eu.


Liebe Grüße,
Kimberly Ruffer

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