Ein wirklich toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt und fördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Person verstanden und wahrgenommen. Absolut jeder war bei Salt and Pepper zuvorkommend und hilfsbereit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meinen Verbesserungsvorschlag. Wenn man diesen Punkt umsetzt, ist Salt and Pepper ein ausgezeichnetes Unternehmen für mich, das kaum Wünsche offenlässt.
Verbesserungsvorschläge
Bike-Leasing für Mitarbeiter wäre ein riesengroßer Bonuspunkt, um die Mitarbeiter auch längerfristig an Salt and Pepper zu binden. Da reichen die Rabatte über den Corporate-Benefits-Store nicht, da es nicht vergleichbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sowohl bei Salt and Pepper als auch beim Kunden immer super. Zu keinem Zeitpunkt hat man sich unwohl oder nicht willkommen gefühlt. Ich habe gerne aus den Salt and Pepper Büros gearbeitet und beim Kunden wurde ich wie ein Festangestellter gesehen.
Image
Das Image von Salt and Pepper ist sehr hoch angesehen und wird auch so von Freunden und Bekannten wahrgenommen. Generell tut Salt and Pepper viel dafür, das starke Image aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass der Kunde eine 35-h-Woche hatte und ich die Möglichkeit hatte, aus dem Homeoffice zu arbeiten, war die Work-Life-Balance hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Salt and Pepper hat im Laufe meiner Zeit den Karriereweg überarbeitet und transparenter dargestellt und fairer gestaltet. Da ich als ANÜ beim Kunden vor Ort war und der Kunde mich übernommen hat, kann ich nichts Weiteres dazu sagen. Aber je länger man als Consultant da bleibt, desto mehr wird es honoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für Absolventen relativ gut. Da der Kunde eine 35-h-Woche hatte, wurde das Gehalt entsprechend von 40h runterfaktoriert. Somit hat man beim Gehalt den prozentualen Anteil geringer ausgezahlt bekommen, was aber fair ist, schließlich wird auch weniger gearbeitet. Die Sozialleistungen hingegen würde ich auch als gut bewerten. Leider bietet Salt and Pepper kein Bikeleasing an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Salt and Pepper werden Umwelt und Sozialbewusstsein sehr großgeschrieben. Es wird sich Mühe gegeben, mehr und mehr in Richtung Nachhaltigkeit zu denken.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl bei Salt and Pepper als auch beim Kunden war der Kollegenzusammenhalt hervorragend. Bei Fragen wurde mir immer sehr schnell geholfen, und falls es die Situation erfordert hat, hat man eher zusammengearbeitet als gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wurde kein Unterschied gemacht, wie alt man ist. Jeder hat von jedem gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter als auch der Standortleiter von Salt and Pepper sind immer gut gelaunt gewesen und man konnte sich auch abseits der Arbeit gut mit ihnen unterhalten. Das Vorgesetztenverhältnis beim Kunden war ähnlich super. In beiden Fällen wurde man als wichtiger Bestandteil angesehen und nicht als ein x-beliebiger Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Die Hardware wurde vom Kunden bereitgestellt und war wie zu erwarten ausgezeichnet. Man hat neue Laptops bekommen mit der Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Die Büroausstattung beim Kunden war ebenfalls sehr gut und es gab keine offenen Wünsche
Kommunikation
Die Kommunikation mit Salt and Pepper war immer hervorragend. Ich konnte meinen Teamleiter immer per Telefon erreichen. Auch das Backoffice ist super zuvorkommend und antwortet auf alle Anfragen zuverlässig und schnell.
Gleichberechtigung
Es wurde absolut kein Unterschied gemacht, wer man ist und wo man herkommt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe beim Kunden hätte etwas interessanter sein können. Ich konnte viel lernen und meine Basics aufbauen, sodass ich im Laufe der Zeit auch andere Aufgaben beim Kunden übernehmen konnte.