kann man besser machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen und die grundsätzliche Idee, die wahrscheinlich mal anfänglich hinter allem zu finden war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Benefits.
Teamlead/CEO-Verhalten.
Umgang mit unbequemen Meinungen.
Marketing- und Rabatt-Strategien
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören. Auf alle, nicht nur auf 2-3 Lieblinge.
Wertschätzung zeigen, Motivation schaffen! Nicht nur durch leere Worte und unnötig viele Meeting, in denen jede:r mal was sagen darf, sondern ja, auch durch monetäre Vergütung. Hier arbeitet niemand, weil salted so ein wahnsinnig toller Arbeitgeber ist und man alles für die Firma tun würde.
Arbeitsatmosphäre
war mal besser, ist aktuell leider in Negative unterwegs.
Work-Life-Balance
Normal eben. Klassischer 9-5.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür, dass das irgendwie Teil der Marke sein soll, wird das im Office aber nicht wirklich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar immer von persönlicher Entwicklung gesprochen, aber sobald man sich nicht genau so entwickelt wie es von oben angesehen ist, ist es auch schon vorbei.
Man wird eher "kleingehalten". Hängt vermutlich auch mit einem fehlenden Willen für Gehaltserhöhungen zusammen...
Kollegenzusammenhalt
Toll! Die Kolleg:innen sind fast der einzige Grund, warum man sich hier wirklich freuen sollte, hier zu sein. Damit sind aber keine Führungspositionen gemeint!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fragwürdig, aber in jedem Fall uneinsichtig und oft von oben herab. Klare Hierarchien sind vorhanden! Lasst euch nicht täuschen von "start up vibe" und "flache Hierachie". Mitentscheiden kann man nur unwichtge Sachen und am Ende wird es meist so gemacht, wie die Vorgesetz:innen das wollen.
Arbeitsbedingungen
Benefits werden in letzter Zeit stark gekürzt. Leider wird das auch nicht zur Diskussion gestellt oder Ähnliches.
Das Office ist ganz nett und klimatisiert (ein tatsächlicher Segen im Sommer). Ansonsten eine sehr corporate-Struktur für ein Start-up.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Leider auch viel heißte Luft und nicht wirklich wichtige Sache. Diese erfährt man von "oben" nur wenns sein muss oder wirklich ganz am Schluss.
Gehalt/Benefits
Im Grunde nicht vorhanden. Für Werkstudierende oder Praktikant:innen wirkt alles relativ gut, aber für alle anderen (bis auf ganz wenige Ausnahmen anscheinend) eher naja.
Außerdem werden "Benefits" wie Flexibilität etc. weiter eingeschränkt durch willkürliche Regeln wie vermehrte Office-Pflicht, weniger Snacks zur Auswahl und "günstigere" Firmenevents.
Gleichberechtigung
ja, jede:r wird gleich "schlecht" oder "gut" behandelt, bis auf die Lieblinge der CEOs.
Interessante Aufgaben
Naja, das kommt drauf an, wie man das für sich interpretiert. Bei mir war alles sehr repetetiv. Immer das gleiche, Woche für Woche.