Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen salted?

salted wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet salted schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen salted als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von salted das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei salted wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei salted als eher modern.

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salted
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
73%73
Diensthandy
73%73
Mitarbeiter-Events
68%68
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Rabatte
50%50
Internetnutzung
50%50
Coaching
23%23
Barrierefrei
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Essenszulage
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Hund erlaubt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Individuelle Weiterentwicklungspläne
Hohe Flexibilität und Freiheit aufgrund von Vertrauen
faire, branchendurchschnittliche Bezahlung
viele Company-Benefits

Januar 2025Bewertung lesen

Kolleg:innen und die grundsätzliche Idee, die wahrscheinlich mal anfänglich hinter allem zu finden war.

Juni 2026Bewertung lesen

Events, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Kommunikation und Freiheit in der eigenen Arbeit.

Januar 2025Bewertung lesen

Vertrauen in die Mitarbeiter! Kein Kontrollzwang in punkto Arbeitszeit und Volumen

September 2021Bewertung lesen

Das Team ist super, die Aufgaben sind spannend, selbständiges Arbeiten

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Niedriges gehalt
Maulkorb- über alle Probleme wird geschwiegen
Ständige Kündigungen und dadurch ständig neue Mitarbeiter mit meist keiner Erfahrung
Quereinsteiger

August 2026Bewertung lesen

Gehalt/Benefits.
Teamlead/CEO-Verhalten.
Umgang mit unbequemen Meinungen.
Marketing- und Rabatt-Strategien

Juni 2026Bewertung lesen

nur Frauen werden gefördert

Januar 2025Bewertung lesen

Dass man sich manchmal nicht noch mehr traut etwas Neues/Anderes zu probieren.

Januar 2025Bewertung lesen

Manchmal brauche ich mehr Beispiele um besser zu verstehen in welche Richtung es gehen soll, allerdings leigt es an mir das auch anzusprechen und zu fordern.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören. Auf alle, nicht nur auf 2-3 Lieblinge.
Wertschätzung zeigen, Motivation schaffen! Nicht nur durch leere Worte und unnötig viele Meeting, in denen jede:r mal was sagen darf, sondern ja, auch durch monetäre Vergütung. Hier arbeitet niemand, weil salted so ein wahnsinnig toller Arbeitgeber ist und man alles für die Firma tun würde.

Juni 2026Bewertung lesen

Keine ständigen Wechsel
Nicht zu viel wollen

August 2026Bewertung lesen

Einfach genau so weiter machen! Ich bin so überrascht von der Kultur und dem Vertrauen!

September 2021Bewertung lesen

Das Unternehmen und die Vorgesetzten sollten sich mich Feedbackkultur und Micromanagement auseinandersetzen und ihr Verhalten demnach ändern.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von salted ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Ich finde den Zusammenhalt im kleinen Team super. Alle stehen für alle ein und halten sich den Rücken frei. Aufgaben werden gerecht verteilt und alle Team Member springen für eine:n ein, falls etwas nicht ganz nach Plan läuft.

Januar 2025Bewertung lesen

Toll! Die Kolleg:innen sind fast der einzige Grund, warum man sich hier wirklich freuen sollte, hier zu sein. Damit sind aber keine Führungspositionen gemeint!

Juni 2026Bewertung lesen

Außergewöhnlicher Zusammenhalt, bei dem man gerne an Teamevents teilnimmt.

Januar 2025Bewertung lesen

Wie oben beschrieben sehr innig. Ich denke, dass werde ich am meisten vermissen.

September 2024Bewertung lesen

Sehr abhänging vom eigenen Team und zusätzlich davon, wer oft ins Office kommt und wer nicht. Aber man kann hier enge Freunde und ein positives Umfeld finden. Leider aber wie in jedem Startup mit vielen Midtwenty People: viel gossip und Lästerei.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von salted ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Im Grunde nicht vorhanden. Für Werkstudierende oder Praktikant:innen wirkt alles relativ gut, aber für alle anderen (bis auf ganz wenige Ausnahmen anscheinend) eher naja.
Außerdem werden "Benefits" wie Flexibilität etc. weiter eingeschränkt durch willkürliche Regeln wie vermehrte Office-Pflicht, weniger Snacks zur Auswahl und "günstigere" Firmenevents.

Juni 2026Bewertung lesen

0.0 passend

August 2026Bewertung lesen

Es wird wenig getan. Gehaltsanpassungen gibt es keine

Januar 2025Bewertung lesen

Gehalt ist unterdurchschnittlich

Januar 2025Bewertung lesen

Durchschnittliches Gehalt, Benefits wie BVG Ticket oder Urban Sports.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Lohnt sich nicht, geht dem Ende zu

August 2026Bewertung lesen

Wird zwar immer von persönlicher Entwicklung gesprochen, aber sobald man sich nicht genau so entwickelt wie es von oben angesehen ist, ist es auch schon vorbei.
Man wird eher "kleingehalten". Hängt vermutlich auch mit einem fehlenden Willen für Gehaltserhöhungen zusammen...

Juni 2026Bewertung lesen

Individuelle Karrierepläne, Förderung von Skills und regelmäßige Feedbacktermine – gerne mehr Austausch mit externer Expertise

Januar 2025Bewertung lesen

Weiterbildung wird nicht nur unterstützt sondern aktiv gefördert.

Januar 2025Bewertung lesen

Es wird sehr auf (meine) persönliche Weiterentwicklung geachtet, weil ich das auch möchte und einfordere. Wie es bei anderen ist, kann ich nicht beurteilen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

salted wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet salted schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen salted als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei salted als eher modern.