Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kolleg:innen und die grundsätzliche Idee, die wahrscheinlich mal anfänglich hinter allem zu finden war.
Gehalt/Benefits.
Teamlead/CEO-Verhalten.
Umgang mit unbequemen Meinungen.
Marketing- und Rabatt-Strategien
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören. Auf alle, nicht nur auf 2-3 Lieblinge.
Wertschätzung zeigen, Motivation schaffen! Nicht nur durch leere Worte und unnötig viele Meeting, in denen jede:r mal was sagen darf, sondern ja, auch durch monetäre Vergütung. Hier arbeitet niemand, weil salted so ein wahnsinnig toller Arbeitgeber ist und man alles für die Firma tun würde.
war mal besser, ist aktuell leider in Negative unterwegs.
Normal eben. Klassischer 9-5.
Dafür, dass das irgendwie Teil der Marke sein soll, wird das im Office aber nicht wirklich gelebt.
Wird zwar immer von persönlicher Entwicklung gesprochen, aber sobald man sich nicht genau so entwickelt wie es von oben angesehen ist, ist es auch schon vorbei.
Man wird eher "kleingehalten". Hängt vermutlich auch mit einem fehlenden Willen für Gehaltserhöhungen zusammen...
Toll! Die Kolleg:innen sind fast der einzige Grund, warum man sich hier wirklich freuen sollte, hier zu sein. Damit sind aber keine Führungspositionen gemeint!
Teilweise fragwürdig, aber in jedem Fall uneinsichtig und oft von oben herab. Klare Hierarchien sind vorhanden! Lasst euch nicht täuschen von "start up vibe" und "flache Hierachie". Mitentscheiden kann man nur unwichtge Sachen und am Ende wird es meist so gemacht, wie die Vorgesetz:innen das wollen.
Benefits werden in letzter Zeit stark gekürzt. Leider wird das auch nicht zur Diskussion gestellt oder Ähnliches.
Das Office ist ganz nett und klimatisiert (ein tatsächlicher Segen im Sommer). Ansonsten eine sehr corporate-Struktur für ein Start-up.
Es wird viel kommuniziert. Leider auch viel heißte Luft und nicht wirklich wichtige Sache. Diese erfährt man von "oben" nur wenns sein muss oder wirklich ganz am Schluss.
Im Grunde nicht vorhanden. Für Werkstudierende oder Praktikant:innen wirkt alles relativ gut, aber für alle anderen (bis auf ganz wenige Ausnahmen anscheinend) eher naja.
Außerdem werden "Benefits" wie Flexibilität etc. weiter eingeschränkt durch willkürliche Regeln wie vermehrte Office-Pflicht, weniger Snacks zur Auswahl und "günstigere" Firmenevents.
ja, jede:r wird gleich "schlecht" oder "gut" behandelt, bis auf die Lieblinge der CEOs.
Naja, das kommt drauf an, wie man das für sich interpretiert. Bei mir war alles sehr repetetiv. Immer das gleiche, Woche für Woche.
nur Frauen werden gefördert
Gehalt ist unterdurchschnittlich
ein enger und lauter Raum
Events, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Kommunikation und Freiheit in der eigenen Arbeit.
Dass man sich manchmal nicht noch mehr traut etwas Neues/Anderes zu probieren.
Ich finde, in der gesamten Kolleg:innenschaft gibt es hin und wieder Reibereien. Hält sich aber alles in Grenzen und ist, glaube ich, einfach normal, wenn Menschen miteinander arbeiten.
Und außerdem ist mir das Office manchmal zu laut bzw. es gibt zu wenig Meetingräume.
Es gibt genug Pausenzeiten, Urlaub wird im Team fair verteilt und auch so ist man mit der Einteilung der Arbeitszeiten relativ flexibel. Natürlich gibt es Termine und Deadlines, die eingehalten werden müssen, aber das ist auch klar.
Es wird sehr auf (meine) persönliche Weiterentwicklung geachtet, weil ich das auch möchte und einfordere. Wie es bei anderen ist, kann ich nicht beurteilen.
Eine gehaltliche Entlohnung könnte höher sein. Benefits wie BVG Ticken oder Urban Sports Mitgliedschaft sind auch geboten.
Produkte und Produktion top! Im Office kann mehr auf Mülltrennung und z.B. Handtücher anstatt Papier auf den Toiletten geachtet werden.
Ich finde den Zusammenhalt im kleinen Team super. Alle stehen für alle ein und halten sich den Rücken frei. Aufgaben werden gerecht verteilt und alle Team Member springen für eine:n ein, falls etwas nicht ganz nach Plan läuft.
Bin selbst nicht betroffen. Generell ist wahrscheinlich niemand hier im Team über 45, deswegen auch schlecht zu beurteilen.
Klare Kommunikation über Vorstellungen, Ziele und Arbeitsweisen.
Arbeitsgeräte und Zubehör alles top. Nur das Office bräuchte mehr ruhige Orte, um konzentrierter arbeiten zu können. Aber auch logisch bei einem Großraumbüro.
Für mich wird zu 99% immer alles klar und deutlich kommuniziert. Manchmal muss die Information allerdings proaktiv eingefordert werden.
Betrachtet man die Team-Lead-Positionen kann man schon von einer guten Gleichberechtigung sprechen. Auch innerhalb des Teams habe ich persönlich selten das Gefühl, dass Personen benachteiligt werden, wenn die Leistung gebracht wird.
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, allerdings gibt es auch Perioden in den mehr daily business gemacht werden muss. Das hält sich allerdings in Grenzen und ist auch völlig normal.
Vertrauen in die Mitarbeiter! Kein Kontrollzwang in punkto Arbeitszeit und Volumen
Manchmal brauche ich mehr Beispiele um besser zu verstehen in welche Richtung es gehen soll, allerdings leigt es an mir das auch anzusprechen und zu fordern.
Einfach genau so weiter machen! Ich bin so überrascht von der Kultur und dem Vertrauen!
Alle sind cool miteinander, Unternehmenswerte werden tatsächlich gelebt, jeder darf sein wie er ist
Es gibt Kernarbeitszeiten von 10-17 Uhr, alles andere ist flexibel und up to me. Ich kann zu Terminen und spontan home office machen - ich war noch nie so begeistert!
es wird sehr darauf geachtet!
just amazing
es ist ein jüngeres Team, aber jeder wird so genommen wie er ist! Egal wie du aussiehst, heißt oder wo du her kommst.
Man kann immer mit seinen Problemen und Unsicherheiten zu den beiden Geschäftsführern. Sie sind immer für einen da, behalten aber dennoch genug Distanz bei.
schönes Büro, tolle Lage, toller Balkon, tolle KOSTENLOSE Snacks und Getränke!
Es gibt ausreichend Routine Meetings und zu dem kann man jeden durch slack und andere Kommunikationswege jeden Ansprechen
Faire Bezahlung, Zusätzeliche Benefits wie Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Firmenticket
Ich bekomme genug Freiheiten für meine Ideen und Arbeit. Ich kann mich kreativ ausleben und brauche keine Angst zu haben, dass etwas pauschal abgelehnt wird.
Das Team ist super, die Aufgaben sind spannend, selbständiges Arbeiten
Verhalten der Vorgesetzten, Wenig Ideenfreiheiten, zu wenig Gehalt, geforderte unbezahlte Überstunden
Das Unternehmen und die Vorgesetzten sollten sich mich Feedbackkultur und Micromanagement auseinandersetzen und ihr Verhalten demnach ändern.
Durch Corona war HomeOffice nunmal nötig, doch leider wurde dies nicht flexible gehalten, um besseres Arbeiten zu gewährleisten. Es wurde min. 4 mal am Tag telefoniert, was Zeit und Nerven gekostet hat sowie die Vorgabe der Arbeitszeit, was sich auf die mentale Gesundheit im Home-Office ausgewirkt hat. Überstunden wurden nicht ausgeglichen oder bezahlt und wurden gefordert vom Arbeitgeber. Positiv war jedoch, dass es möglich war Termine innerhalb der Arbeitszeit zu vereinbaren.
Ideen wurden leider häufig mit Totschlagargumenten zerschmettert, neue Ideen wurden allerdings gefordert und meistens wollten die Vorgesetzten nicht von ihrem Kurs abweichen. Das Verhalten der Vorgesetzten war zum Teil nicht kooperativ und unfair den Mitarbeitern gegenüber, wenn es um Feedback ging. Wenig bis keine Annahme von Kritik von Seiten der Mitarbeiter.
Die Kommunikation zum Team war super, mit den Vorgesetzten war auch okay, allerdings erschwerten viele Dinge die Kommunikation.