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LANXESS 
AG
Bewertung

Wenig bis Garnichts.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Saltigo GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verdienstmöglichkeiten sind gut. Die Arbeit ist Interessant, da immer neue Aufgaben anstehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Herangehensweise an unangenehmen Themen, lieber alles unter dem Täppisch gehren.

Verbesserungsvorschläge

Problem mit den Kollegen ernsthaft ansprechen und auch tatsächliche Lösungen suchen. NO GO - Themen (z.B. rassistische, antisemitische, sexistische Äußerungen oder Darbietungen) unabhängig von den Personen mit allen nötigen Respekt und Konsequenzen auflösen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Neid, unzufriedene Mitarbeiter, Vorgesetzte die die Probleme lieber unter dem Täppisch kehren als sie offen anzusprechen.

Kommunikation

Kommunikation soll offen geführt werden, aber sobald Kritik laut wird ist die Debatte zu ende.

Kollegenzusammenhalt

viel Neid unter den Kollegen, von den Vorgesetzten gefördert.

Work-Life-Balance

Einschränkung bei der Urlaubswahl, die Anzahl die Urlaub bekommen können ist grade in den beliebten Zeiten zu gering. Überstunden sind die Regel, man weis nie wann man Feierabend hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte orientieren sich mehr an die Unternehmensinteressen, den Zielen des Unternehmens wird alles untergeordnet. Um Ruhe zu halten werden Problem nur scheinbar angegangen, wirkliche Lösungen werden nicht gesucht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit steht immer unter erheblichen Zeitdruck, da gibt es keinen Spielraum für eigene Iden.

Gleichberechtigung

In meine Bereich gibt es keine Auffälligkeiten, weder in die eine noch auf der anderen Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft kommen die älteren Kollegen mit den immer vorhandenen Zeitdruck nicht zu recht, dafür gibt es kein Verständnis.

Arbeitsbedingungen

Neue Technik wird überschnell eingeführt, ohne eine ausreichende Ausbildung für die Mitarbeiter. Dadurch geringe Akzeptanz bei den Kollegen, die suchen ihr Heil im Verdecken der mangelnden Kompetenz. Dadurch hat neue und innovative Technik kaum eine Changs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standards werden eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Gut.

Image

Die Kollegen Reden ehr nicht (und schon gar nicht in der Öffentlichkeit) schlecht über das Unternehmen. Hinter vor gehaltener Hand hört man aber ihren Unmut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich den Zielen des Unternehmens unterordnet, hat man auch eine gute aufstieg Changs.

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