Ihr Unternehmen?

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Salus 
Altmark 
Holding 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Bedeutungslosigkeit

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Salus Altmark Holding gGmbH in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit wenig, weil der/die ArbeitgeberIn ein Begriff ist, der nicht fassbar und nicht spürbar ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz gegenüber den MitarbeiterInnen. Es gibt kein Wir. Jeder gegen jeden. Es geht damit eben nicht gut. Und der Spruch "Alle sind gleich, andere sind gleicher" ist so wahr. Was dem einen verwehrt wird steht dem anderen mit einer Berufsbezeichnung Arzt sofort zur Verfügung.

Verbesserungsvorschläge

Den MitarbeiterInnen zuhören. Sie transparent mitnehmen. Keine leeren Worthülsen verbreiten. Aufhören ein/e Berater/in nach dem Anderen zu holen. Sie erarbeiten alle die gleichen Sachen. Nichts davon ist neu. Die MitarbeiterInnen sind die besten Organisationsentwickler. Sie wissen, was sie brauchen, werden aber nicht gefragt und das ist sehr schade.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen Atmosphäre, die man bewerten kann. Kein Zusammenhalt. Kein Wir. Keine Vernetzung.

Image

Wir sind nach wie vor nicht bekannt und wenn dann negativ.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung mit einzelnen KollegInnen ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt die Meinung GenZ. Andere Meinungen werden nicht aktzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

In alle Etagen unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Gibt es ein Wort was "alt" nocht "älter" macht? Die Chefetage ist hierbei ausgeschlossen. Dort sorgt man für sich.

Kommunikation

Jeder ist in seinem Abteilungssetting. Keine Kommunikation mit anderen Abteilungen. Kein Austausch. Es wirkt so, als wenn es nicht gewünscht ist. Keine gemeinsamen Veranstaltungen.

Gleichberechtigung

Klares Nein.

Interessante Aufgaben

Wissen, Kompetenz, Kreativität ist nicht gefragt. Stures Abarbeiten.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentrales QualitätsmanagementZentrales Qualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeitssituation und die Zusammenarbeit im Unternehmen so kritisch erleben.
Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere Kommunikation, Transparenz, Wertschätzung, Zusammenarbeit und Beteiligung der Mitarbeitenden – sind wichtige Aspekte einer guten Unternehmenskultur. Ihre Hinweise nehmen wir ernst. Die Bewertung wurde an die Geschäftsführung weitergeleitet und wird in die weitere Auseinandersetzung mit diesen Themen einbezogen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen uns, dass Sie künftig positive Veränderungen wahrnehmen und sich weiterhin mit Ihren Erfahrungen und Anregungen einbringen. Ihr Zentrales Qualitätsmanagement

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.