Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Medizin und Psychologie. Fachtherapie und Pflege. Sozialarbeit und Pädagogik. Berufliche Integration und vieles mehr: Die Salus Altmark Holding gGmbH ist ein multiprofessioneller Komplexverbund der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Öffentlich. Gemeinnützig. Sozial orientiert.
Wir bündeln die Kompetenzen und Kräfte verschiedener Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum gGmbH und der Salus gGmbH sowie flankierender Leistungsbereiche.
Wir behandeln, unterstützen und bestärken Menschen in besonderen Lebenssituationen sowie unterschiedlichsten Krankheits- und Problemlagen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter.
Digitalisierung, wissenschaftlicher Fortschritt, neue Herausforderungen in Medizin, Pflege und begleitenden Prozessen: Die Aufgaben in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft verändern sich kontinuierlich. Um mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten und stets auf aktuellem Stand zu arbeiten, bieten wir zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an.
Ob fachliche Zusatzqualifikation, Vertiefung vorhandener Kenntnisse oder berufliche Spezialisierung: In unserer verbundseigenen "SAH-Akademie" können Mitarbeitende ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten stets aktualisieren und erweitern. Damit laden wir zu lebenslangem Lernen ein, sodass sich jeder und jede auch persönlich weiterentwickeln und entfalten kann. Das Spektrum reicht von der Erstausbildung in pflegerischen Berufen über die ärztliche Weiterbildung, Fachspezialisierungen und interdisziplinären Fortbildungen bis hin zu populärwissenschaftlichem Austausch mit Patient*innen, Angehörigen und anderen Interessierten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUns ist klar: Konzentriertes und engagiertes Arbeiten ist nur möglich, wenn auch das Privatleben nach den persönlichen Vorstellungen gestaltet werden kann und die Mitarbeitenden gesund sind. Deswegen gilt bei uns: Ob Sie Menschen pflegen, für die Verpflegung sorgen oder Grünanlagen in Schuss halten: Bei uns profitieren Sie von zahlreichen Arbeitgebervorteilen, vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fairen Rahmenbedingungen unseres Unternehmensverbundes.
Unsere Mitarbeitenden stehen im Fokus!
Menschen in besonderen Lebenssituationen unterstützen und bestärken – von Kindheit an bis ins hohe Alter. Dafür setzen wir uns in verschiedenen Bereichen ein:
Pflege & Fachtherapie. Handwerk, Technik & Service. Management & Verwaltung. Ärztlicher Bereich. Psychologie. Sozialarbeit & Pädagogik.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Salus Altmark Holding gGmbH.
Jasmin Rathmann
Mitarbeiterin Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung
Telefon: 0391 60753238
E-Mail: j.rathmann@sah.info
Wir bieten an insgesamt 15 Standorten unsere medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen sowie arbeitsfördernd-integrativen Angebote an. Durch dieses umfangreiche Leistungsspektrum gewährleisten wir eine umfassende somatische sowie psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung in Sachsen-Anhalt. Ganz nach dem Motto "Miteinander. Für Menschen in Sachsen-Anhalt".
Die direkten Ansprechzeiten, zeitliche Rückmeldung, sicherer Arbeitsplatz
Die Zusammenarbeit und die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Mir fällt kein einziger Punkt ein.
Transparenz auf allen Ebenen
Vereinzelte Leute
Es wird in sehr vielen Punkten herunter gespielt, Geheimnistuerei als wenn man hingehalten wird.
Hoher Krankenstand, Personalmangel.
Sonst einfach alles
Teilweise lange Verwaltungsprozesse - es dauert meistens lange, bis mal was neues, "innovatives" eingeführt wird.
..das man keinen Wert auf die Mitarbeiter und ihre Stimme legt.
Den Mitarbeitern zuhören und eine zuverlässige Kommunikation, des Weiteren die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und reagieren. Zusammen Lösungen finden oder erarbeiten, echtes Interesse zeigen.
Vielleicht ein paar engagierte Praxisanleiter einstellen/ausbilden und Urlaubs-& Weihnachtsgeld für Azubis
Mehr Angebote für Schüler, Verbesserung der Zulagen, diese sind meist nicht bemerkbar
Etwas mehr Varieren und nicht den Uaszubildenden immer das Selbe machen lassen.
Stellen für Rente, Langzeiterkrankte, Beschäftigungsverbot besetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Salus Altmark Holding gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
bis auf 2-3 Kollegen alles gut
Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die Themen der Kollegen.
Prima Team, es macht Spass.
Wie immer gut, jetzt noch besser, da wir mehr Personal einsetzen dürfen...
Tolles Team,gute Zusammenarbeit auch mit andere Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salus Altmark Holding gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nach Bereich hat man die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln - auch hier ist die Unternehmensgröße ein Vorteil.
Leider wurden coronabedingt und aktuell wegen Einsparmaßnahmen viele Weiterbildungen gestrichen - sehr schade! Hoffentlich ändert sich das im kommenden Jahr wieder.
Unabhängig von der "Coronapause" wurden kaum bis keine Weiterbildungen geplant. Auch nach mehrmaligem Nachhaken und Ansprechen keine Fort-oder Weiterbildung.
Aufgrund Corona fallen gerade Weiterbildungen aus, aber pflichtweiterbildungen finden meistens statt
Muss besser werden, denn Corona verbietet uns jegliche Zusammenkunft
Nicht so toll
