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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salus Altmark Holding gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salus Altmark Holding gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salus Altmark Holding gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ok

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Schichtarbeit, dafür bekommt man Zusatzstunden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbessert

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen Atmosphäre, die man bewerten kann. Kein Zusammenhalt. Kein Wir. Keine Vernetzung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist in seinem Abteilungssetting. Keine Kommunikation mit anderen Abteilungen. Kein Austausch. Es wirkt so, als wenn es nicht gewünscht ist. Keine gemeinsamen Veranstaltungen.

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