Mehr schlecht als recht. Jeder der bleibt, bleibt nur wegen der Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Gleitzeit und das Homeoffice
-Die Hauptfiliale ist sehr ordentlich
-Der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
-FUSIONIEREN!
Die Kasse ist zu klein, die Kasse hat in der Kassenlandschaft kein gutes Image.
-Die Mitarbeiter müssen dringend besser behandelt und Bezahlt werden. Dazu gehört auch eine Anpassung des Arbeitsumfelds.
-Nachverkauf und Mitgliederzahlen macht keinen guten Mitarbeiter, daran sollte man die Sachbearbeiter nicht messen
Arbeitsatmosphäre
Man hat das ständige Gefühl unter Kontrolle zu stehen, Kollektivstrafen wie zum Beispiel weniger Homeoffice
Image
Keiner kennt die Salus BKK, wenn man mit Leuten von anderen Kassen spricht wird gleich abgewunken
Work-Life-Balance
Halber Monat Homeoffice und Gleitzeit funktionieren in großen Teams sehr gut. Gelegentlich gibt's 18 Uhr Dienste
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Vorständin einen mag hat man einige Möglichkeiten. Wenn nicht hat man keine Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Nase bezahlt. Wer gut verhandelt hat, kann sich glücklich schätzen. Ich wurde noch mit Ostgehalt eingestellt und bin nach der Wende geboren. Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es. Im Vergleich zu anderen Kassen ist man hier aber weit hinterher. Die Benefits halten sich in Grenzen, andere Kassen bieten auch hier mehr an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht viel über die App zu machen und dementsprechend Papier zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kollegen Abteilungsübergreifend nett und hilfsbereit. In wenigen Teams gibts keinen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird keiner ausgegrenzt, ganz im Gegenteil. Die Erfahrung wird anerkannt und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wenige Vorgesetzte stehen vor und zu ihren Mitarbeitern. Kritik von oben wird oftmals ungefiltert weitergegeben, egal ob es stimmt oder nicht. Genug Vorgesetzte verstehen nicht, dass man Sachbearbeiter und kein Vertriebler ist. Das Problem beginnt ganz oben und zieht sich dann durch alle Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen gibt's fast gar nicht. Der Teppich hat so viele Flecken, dass man die Originalfarbe nicht erkennen kann, die Schränke sind älter als einige Mitarbeiter. Es kam in ein paar Büros die Decke runter und höhenverstellbare Tische gibt's nur im Einzelfall. Die Hauptfiliale ist aber natürlich sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Jede Woche eine Gruppenrunde, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden gehört aber es ändert sich nichts. Von Oben gibt's grundsätzlich nur Kritik und keine konstruktiven Hinweise
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Sehr viele Vorgesetzte sind Frauen, Vorstand ist eine Frau
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.