Salus 

BKK

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung ist uns wichtig. Auch wenn sie die interne Kommunikation grds. positiv bewerten, empfehlen wir Ihnen dringend das Gespräch mit z.B. Ihrer Führungskraft zu suchen und die von ihnen bemängelten Punkte offen anzusprechen. Sollten Sie mit Ihren Ausführungen zum Thema einer fehlenden Zusatzkasse eine zusätzliche Altersvorsorge meinen, fehlen ihnen ggf. wichtige Informationen. So schließen wir nach der Probezeit für alle Mitarbeitenden in unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen eine entsprechende Zusatzversorgung ab. Gerne würden wir mit Ihnen die kritisierten Punkte, besprechen und aufarbeiten, Neben allen Führungskräften stehen ihnen hierfür gerne auch die Ansprechpartner des Personalrates zur Verfügung. Es wäre toll, wenn es zum persönlichen Austausch käme und es uns gelingen würde Ihnen attraktive Perspektiven in unserem Haus aufzugeigen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen unser modernes Arbeitszeitmodell zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten gefallen haben. Schade, dass wir Sie mit unseren Arbeitsbedingungen und der Arbeitsplatzgestaltung nicht abholen konnten. Gerade in Leipzig befinden sich unsere Büroräume mit dem Barfußgässchen in einer Top Lage in einem sehr attraktiven Altbau. Die Büroräume mit ihrer besonderen Architektur werden von vielen geschätzt. Für eine optimale Arbeitsplatzergonomie finden regelmäßig Begehungen durch den Sicherheitsbeauftragten und Mitarbeitende unseres Teams der Gesundheitsförderung statt. Hierbei werden Ausstattungsmängel aufgenommen und im Nachgang behoben. Des weiteren werden Hinweise zur optimalen Einstellung von z.B. Stühlen, Monitoren und zur richtigen Sitzposition gegeben. Darüber hinaus haben wir damit begonnen sukzessive die Arbeitsplätze der Salus BKK mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen, die ein Arbeiten im Stehen und Sitzen erlauben, auszustatten. Unser Standort in Neu-Isenburg ist bereits damit ausgestattet und die weiteren Standorte werden folgen. Ihre weiteren kritischen Hinweise nehmen wir gerne für die interne Diskussion auf. Hier ist es unser Ziel uns stetig selbstkritisch zu überprüfen und Dinge, die sich verbessern lassen, anzugehen. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns hier besonders wichtig. So dienen die regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräche dem offenen Austausch zwischen Mitarbeitenden und deren Vorgesetzten. Hier ist das klare Ziel sich gegenseitig ein Feedback zu geben und so frühzeitig möglichen Missverständnissen vorzubeugen und im offenen Dialog das Miteinander positiv zu gestalten. Basierend auf unseren flachen Hierarchien stehen selbstverständlich jederzeit alle Türen aller Führungskräfte im Haus für Gespräche offen.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung unseres Hauses. Wir freuen uns über die vielen Punkte, die Ihnen gut bis sehr gut gefallen. Gerne möchten wir Ihnen die Zukunftsängste nehmen. Die Salus BKK gibt es seit 130 Jahren. Unser Anspruch ist es heute und auch in Zukunft unseren Mitarbeitenden und unseren Versicherten ein zuverlässiger und guter Partner zu sein. Eine Prüfung möglicher mit einer Fusion verbundener Vorteile für Beschäftigte wie auch Versicherte gehört in unserer Zeit zum Alltag vieler gesetzlicher Krankenversicherer. Aus diesem Grund ist es nichts Außergewöhnliches sich als Unternehmen stets mit allen möglichen Varianten für eine bestmögliche Zukunftsperspektive zu beschäftigen und Möglichkeiten zu prüfen. Die Ergebnisse solcher Prüfungen sind jedoch ergebnisoffen und verfolgen stets das beste Ergebnis für alle Beteiligten. Damit ist Ihre Salus BKK auch künftig ein zuverlässiger Arbeitgeber.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns so zufrieden waren und insbesondere das Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten so positiv einschätzen. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sich im Team wohlfühlen. Umso mehr schätzen wir Ihre Rückmeldung, dass Sie immer gute Unterstützung von Ihren Kolleginnen und Kollegen bekommen haben. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns, da wir uns nur so künftig noch verbessern können, daher nehmen wir Ihre Anregungen sehr ernst.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung auf diesem Weg. Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie offensichtlich sehr unzufrieden mit Ihrer Erfahrung bei uns waren. Es gehört zu unseren Hauptanliegen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und einen respektvollen Umgang zwischen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern. Dass Ihnen die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft in negativer Erinnerung geblieben ist, tut uns aufrichtig leid. Das Miteinander und der Teamgeist sind bei Salus BKK ganz wichtige Faktoren, deshalb wird schlechte Behandlung in keiner Weise in unserer Unternehmenskultur geduldet. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen selbstverständlich für ein persönliches Gespräch über feedback@salus-bkk.de zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und stehen für einen Austausch jederzeit zur Verfügung.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns in fast allen Kategorien mit 4 oder sogar 5 Sternen bewertet haben. Vor allem aber macht es uns stolz, dass Sie grundlegende Aspekte wie ein gutes Betriebsklima, den Kollegenzusammenhalt aber auch die Work-Life-Balance nochmals in den Vordergrund stellen. Dies zeigt uns, dass unsere Bemühungen von unseren Mitarbeiterinnern und Mitarbeitern sowohl gesehen als auch geschätzt werden. Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Nutzung der Digitalisierung, stimmen wir zu, dass dies ein Bereich ist, in dem wir ständig nach Verbesserungs- und Erweiterungsmöglichkeiten suchen und Ihre Anregungen sind stets willkommen. Sollten Ihnen dennoch weitere Optimierungspotenziale
einfallen, freuen wir uns, wenn Sie sich per E-Mail bei uns melden (feedback@salus-bkk.de). Ihre Ideen helfen uns diesbezüglich weiter.

Auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen freuen wir uns sehr.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Ein positives Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir möchten Ihnen versichern, dass es in keiner Weise unseren unternehmerischen Werten entspricht, eine Diktatur zu erschaffen. Ein Miteinander auf Augenhöhe und die gegenseitige Wertschätzung spielen für uns eine große Rolle und wir gehen stets gegen etwaige Missstände vor.

Wir würden es sehr begrüßen, wenn Sie uns Ihre als negativ empfundenen Punkte noch einmal etwas detaillierter ausführen könnten, um diese noch besser nachvollziehen zu können. Kommen Sie dafür gerne über die E-Mail-Adresse feedback@salus-bkk.de noch einmal auf uns zu. Wir möchten gerne mögliche Verbesserungspotenziale ableiten und danken Ihnen für weitere Hinweise.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg