Solider AG mit Ausbaupotenzial bei Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geboten, von Gleitzeit über BGM Angebote usw. Die flexible Arbeitszeitgestaltung hält viele Kollegen im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weitverbreitete Unzufriedenheit kommt nicht, weil zu wenig geboten wird, sondern weil man das Gefühl suggeriert nur wer Versicherte bringt, habe einen Wert und weil die ALs ihr eigenes Versagen auf die MA schieben, anstatt sich schützend vor sie zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Teams. Etwas weniger von oben herab zu den Mitarbeitenden. Transparentere Kommunikation und weniger Zwang.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns meistens ziemlich gut, aber nicht in allen Teams
Image
Eher unbekannt
Work-Life-Balance
36 Stunden Woche, 3 mal die Woche Home samt Equipment und Gleitzeit. Zu viele Überstunden wegen zu wenigen MA.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen in kleineren Teams, Weiterbildungsmöglichkeiten selten.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt, kann man gut verdienen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, immer noch viel Papier. Änderungen kommen langsam
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Für viele ein Problem, da altbackene hierarchische Struktur. Viele ALs haben Angst vor ganz oben und trauen sich zu wenig, ihren Abteilungen den Rücken zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Technik und Stühle sind so eine Sache, aber sonst alles okay.
Kommunikation
Auch hier bei uns gut, aber außerhalb der eigenen Abteilung und abteilungsübergreifend eher weniger.
Gleichberechtigung
Sehr gut, ist der Vorständin auch ein Anliegen
Interessante Aufgaben
Immer viel los aber macht Spaß