Let's make work better.

Salus BKK Logo

Salus 
BKK
Bewertung

Schlimmster Arbeitgeber ever - Angst ist Tagesgeschäft

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Salus BKK in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, aber ich glaube ich wiederhole mich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Wertschätzung, man kommt sich vor, als wäre man für den Außendienst eingestellt worden und wird nur nach Mitgliederzahlen vergütet

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, das ist hoffnungslos. Ich sehe hier keine Rettung mehr, ich Sitz das aus

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gruselig, zum Glück 60 % Home Office

Kommunikation

Sehr vage, Absprachen werden nicht eingehalten, von Zusagen will man nichts mehr wissen, wenn der Teamleiter selbst bei der Abteilungsleiterin oder dem Vorstand vorstellig war.

Work-Life-Balance

60 Prozent Home Office, das ist das einzige was mich hier noch hält

Vorgesetztenverhalten

Das allerletzte, die Teamleiter gehen noch, aber je höher desto gruseliger, verwirrter, führungsloser, heute so und morgen so, keine Perspektive

Interessante Aufgaben

Nö, nur Mitgliederwerbung zählt, wie gut man sonst ist, interessiert niemanden, es wird nicht wertgeschätzt. Man bekommt nicht mal schöne Weihnachten gewünscht.

Gleichberechtigung

Immer nur wie es gerade passt, günstig und hott, Willkür wird großgeschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden direkt entsorgt

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es gerade reinpasst

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden auch rein willkürlich festgelegt, da hatte ich aber Glück, andere nicht

Image

Namenlos, unwichtig


Kollegenzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR Team der Salus BKKSalus BKK

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlen. Der Erfolg unseres Hauses ist das Produkt aller Mitarbeitenden, die sich jeden Tag aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzten. Genau diese Kundenzufriedenheit nutzen wir auch für die Weiterempfehlung unseres ausgezeichneten Krankenversicherungsschutzes, wenn sich dieses im Kundengespräch ergibt. Für 2024 haben wir uns entschieden unser Vertriebsteam weiter auszubauen, um die sehr gute Marktposition unseres Hauses zu nutzen. Der regelmäßige Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist uns wichtig, was sich in Teamrunden, die spätestens alle zwei Wochen stattfinden, widerspiegelt. Eine Zeit Gutschrift für eine Weihnachtsfeier im jeweiligen Team gehört ebenfalls zu unseren Standards, wie auch eine Dienstversammlung zum Jahreswechsel mit Personalrat und Vorständin, in der offen über alle Themen des Hauses informiert und auch gesprochen wird. Da wir Sie anscheinend hiermit nicht erreichen konnten, laden wir Sie gerne zum offenen Austausch mit Ihren Vorgesetzten ein.

Anmelden