Solider und sicherer Arbeitgeber mit super Benefits!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 36-Stunden-Woche
- 4-Tage-Woche
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Leistungsprämie
- Inflationsprämie
- flexible Arbeitszeit
- Home-Office
- vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Es finden regelmäßige wöchentliche Meetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt und vertraut sich.
Work-Life-Balance
Die volle Arbeitszeit beträgt 36 Stunden. Durch 60% Home Office fährt man nur an 2 Tagen in der Woche ins Büro und hat somit mehr Zeit für sich und die Familie. Gleittage können spontan und unkompliziert genommen werden. Außerdem kann man die 4-Tage-Woche in Anspruch nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zu meiner Vorgesetzten steht immer offen. Zur Vorständin besteht ein vertrauensvolles Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Ich habe interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag ist wie der andere.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Viele Frauen haben Führungsverantwortung. Mitarbeiter, die von der Salus gegangen sind, da sie eine neue Herausforderung gesucht haben, kommen wieder und werden gerne wiedereingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neulich haben wir eine Kollegin in die Rente verabschiedet. Sie hat lange bei der Salus gearbeitet, der Abschied fiel uns und ihr nicht leicht.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind Zweierzimmer, es gibt auch ein paar Dreier- und Viererzimmer. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Außerdem gibt es eine neue Telefonanlage inkl. schnurlosen Headsets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Post wird eingescannt, wir arbeiten digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird stets pünktlich gezahlt. Es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für gute Leistungen wird man außerdem mit einer monatlichen Prämie belohnt. Gehaltserhöhungen können regelmäßig beantragt werden. Die Inflationsprämie wurde ebenfalls 2x gezahlt.
Image
Ich möchte ein paar Worte über die negativen Bewertungen verlieren, die mich sehr erschrecken. Man sollte in erster Linie bei sich anfangen und gucken, welchen Anteil man selbst an der Situation trägt. Ich habe bisher immer die Erfahrung gemacht, dass man bei Problemen die Vorgesetzten ansprechen und eine Lösung finden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Leistungen zeigt, wird man gefördert und es besteht auch die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen.