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Salus 
BKK
Bewertung

Nicht wirklich zufriedenstellend, zu wenig Gehalt und auffallend wenig Zusammenhalt zwischen den Teams.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salus BKK in Neu-Isenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fühlt sich eher nach Callcenter an und es wird sehr auf die Mitarbeiter Zahlen geachtet wie oft z.B. neue versicherte geworden werden.

Work-Life-Balance

Home Office nur unter Absprache, weniger als 50% der Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen

Gehalt/Benefits

Keine Zusatzkasse o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, wenig bis kein Umweltbewusstsein das gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ihre Favoriten im Kollegium.

Arbeitsbedingungen

Zumindest Höhen verstellbare Schreibtische

Gleichberechtigung

Wenig Vielfalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR Team der Salus BKKSalus BKK

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung ist uns wichtig. Auch wenn sie die interne Kommunikation grds. positiv bewerten, empfehlen wir Ihnen dringend das Gespräch mit z.B. Ihrer Führungskraft zu suchen und die von ihnen bemängelten Punkte offen anzusprechen. Sollten Sie mit Ihren Ausführungen zum Thema einer fehlenden Zusatzkasse eine zusätzliche Altersvorsorge meinen, fehlen ihnen ggf. wichtige Informationen. So schließen wir nach der Probezeit für alle Mitarbeitenden in unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen eine entsprechende Zusatzversorgung ab. Gerne würden wir mit Ihnen die kritisierten Punkte, besprechen und aufarbeiten, Neben allen Führungskräften stehen ihnen hierfür gerne auch die Ansprechpartner des Personalrates zur Verfügung. Es wäre toll, wenn es zum persönlichen Austausch käme und es uns gelingen würde Ihnen attraktive Perspektiven in unserem Haus aufzugeigen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.