Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salus Controls die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibilität: Besonders im Außendienst oder Vertrieb wird die Eigenverantwortung bei der Terminplanung oft positiv erwähnt.
Ausgeprägter Teamgeist in einem dynamischen Umfeld
Es findet mindestens einmal in Jahr ein Firmenevent statt, frei am Geburtstag,
Mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für fachliche Rückfragen und unterstützt mich aktiv bei der Lösungsfindung.
schätzen die Arbeit mit moderner Smart-Home-Technik und die Relevanz der Produkte für die Energiewende.
Oft wird das Team als hilfsbereit und "auf einer Wellenlänge" beschrieben.