82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die tolle Atmosphäre, das kollegiale Zusammenarbeiten, sehr wertschätzend, die Aufgaben werden an die eigenen Interessen und Fähigkeiten angepasst, man kann sich entwickeln. Gleichzeitig eine gute Work-Life-Balance möglich.
Sehr nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte, die auch zuhören, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es macht Spaß mitzuarbeiten
Salus hat ein gutes Image. Die Kollegen und Vorgesetzten leisten fachlich sehr gute Arbeit, die ankommt und wirksam ist.
Für mich ideal. Betriebliche Gesundheitsförderung bietet passende Angebote wie Fitnessprogramme und auch Coaching.
Ideal, auf Förderung wird geachtet, ich erhalte sogar Vorschläge für Weiterbildungen, die ich mache, wenn ich sehe, dass sie mein Arbeiten erleichtern und ich mich persönlich weiter bilden kann.
Ich bin zufrieden
Die Kollegen sind sehr nett und unterstützend. Man geht wertschätzend und konstruktiv miteinander um.
Ich bin älter, der Umgang ist wirklich vorbildlich. Auf meine Bedürfnisse wird geachtet, deshalb arbeite ich gerne bei Salus
Absolut korrekt, verständnisvoll auch bei eigenen Wünschen, ich bin sehr zufrieden
Schnelle und klare Kommunikation
Vorbildlich
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fordern, die eigenen Stärken gut einzusetzen
sehr fachlich dabei sehr menschlich und repektvoll.
Dienstwagen auch für Privat! Sehr gute fachliche Fortbildungen. Mein Team und meinen Vorgesetzten.
Natürlich das Gehaltkönnte besser sein, auch wenn klar ist, dass im Sozialbereich keine Spitzengehälter bezahlt werden.
Orientierung über die zukünftige Entwicklung geben
Aufgabe interessant und sinnhaft. Kollegialer Zusammenhalt
Kommunikationsmangel zur zukünftigen Ausrichtung
Wo geht das Schiff hin?
keine
s.o
Hierarchie etwas lockern/ Auflösung
Arbeitgeber autoritär/Popstar ähnliches Verhalten
grosse Konkurrenz unter MA/ ARbeitgeber nicht objektiv in Beurteilung
Es gibt seitens der Führungsetage offene und direkte Ansprachen, was mMn zu einer guten Atmosphäre fühlt. Darüber hinaus liegt der Fokus bei der Bearbeitung vieler Fälle auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
Hier ist Selbstorganisation gefragt! Wer dies allerdings beherrscht und die Termine passend legt, kann seine Freizeit sehr flexibel einteilen. Falls die Arbeitszeit aufgestockt/reduziert werden möchte, zeigte sich die Führungsetage in der Vergangenheit als sehr flexibel und entgegenkommend.
Es gibt eine Kooperation mit einem Weiterbildungsinstitut, bei welchem bestimmte Fortbildungen durchgeführt werden müssen um einen gewissen Qualitätsstandard der pädagogischen Arbeit gewährleisten zu können. Darüber hinaus werden viele weitere Fortbildungen angeboten, die freiwillig belegt werden können.
Hier ist es wie in jedem anderen Lebensbereich auch: es gibt Menschen mit welchen man besser zurecht kommt als mit anderen. Im Großen und Ganzen helfen sich aber alle gegenseitig und vertreten sich bei Krankheit und Urlaub.
Der Chef ist super! Er ist ein Freund der klaren und direkten Kommunikation und das in beide Richtungen. Er sorgt sich stets um seine Mitarbeitenden und achtet auf deren Wohlbefinden.
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach super. Lediglich Benefits wie eine Mitgliedschaft in einem Sportstudio oder ähnliches wären wünschenswert.
In Sachen Kommunikation gibt es hier im Punkt Kontinuität noch Verbesserungsbedarf, sodass alle Mitarbeitenden gleichzeitig relevante Informationen erhalten und kein "Flurfunk" entsteht.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Trägern nur Ok. Dies wird allerdings durch einen modernen Dienstwagen mit Tankkarte aufgewogen, welcher auch für die private Nutzung vorgesehen ist.
Wird 100%ig gelebt.
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und interessant. Bei der Arbeit mit Menschen ist kein Fall wie der andere, sodass immer wieder neue Herausforderungen auf die Fachkräfte zukommen.
Handgeld pro FLS, Fahrtgeld für eigenen PKW, Nutzung des Fuhrparks, gute direkte Kollegen
Geschäftsführung möchte neue MA werben, zahlt aber bei weitem nicht so viel wie andere Arbeitgeber. Kritik ist nicht erwünscht. Eine eigene Meinung ebensowenig.
Anpassung des Gehalts und der Urlaubstage. Anpassung der Overheadzeit und der Fahrzeiten. Teambesprechungen und Supervisionen sollten bezahlt werden, denn sie sind Arbeitszeit. Fallbesprechungen sollten innerhalb des Teams stattfinden und face to face. Berichte sollten mit mindestens 2 FLS honoriert werden.
Ohne Geschäftsführung sehr gut
Durch Flexibilität in Teilzeit machbar.
Hauseigenes sehr familiäres Weiterbildungsinstitut. Nicht unabhängig und häufig von Leitungen und Geschäftsführung geleitete Seminare.
Nur 29 Tage Urlaub, zu wenig Overheadzeit und leider keine Anpassung an Erfahrung und Berufsjahre
Innerhalb des Teams super, wenn auch getrübt durch Unzufriedenheit mit Arbeitsverhältnis
Ältere und erfahrenere Kollegen werden nicht angemessen bezahlt.
Schwierig. Nicht auf Augenhöhe, sehr autoritär und in der Wortwahl wirklich nicht hinnehmbar.
Eigene Ideen nur vordergründig erwünscht
Von GF zu MA leider nicht auf Augenhöhe
Ist kein Problem innerhalb des Teams
Familienhilfe ist ein sehr interessantes Arbeitsfeld
Der Arbeitgeber ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr. Angenehmes Arbeitsklima, tolle Aufgabenbereiche und Flexibilität in der Arbeitszeit.
Tolles Team und tolle Mitarbeiter
In Absprache kann Urlaub jderezeit konsumiert werden, wie auch die Arbeitszeiten. Auf Familie wird große Rücksicht genommen, dass das Work-Family-Life-Balance, funktioniert :)
Ein sehr gutes Miteinander
Tolle Menschen. Sinnvolle Tätigkeit
Nichts
Eigentlich nichts
Flexibilität, familienfreundlich
Gute Atmosphäre. Gute Unterstützung, wenn sie gebraucht wird
eigentlich nichts
Abläufe verschriftlichen
So verdient kununu Geld.