Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
RabatteSehr respektvoll, gute Kommunikation. Freue mich immer auf die Arbeit in der Verwaltung
Gute Atmosphäre. Gute Unterstützung, wenn sie gebraucht wird
Freies und selbstständiges Arbeiten, spannende Aufgaben
Flexibilität, familienfreundlich
Die Arbeit und die Kollegen
Das Verhalten von Leitung den Mitarbeitern gegenüber.
Das Gründen eines Betriebsrats wird vehement von der Geschäftsführung abgelehnt und nicht vom Kollegium gefördert. Dadurch entstehen rechtswidrige Zustände.
Trotz Rückmeldungen mehrere Kolleg: innen wurde nicht reagiert. Ehrlich gesagt gar nicht. Und das trotz 20 Kündigungen in 2 Jahren.
Kritik ist nicht erwünscht
Die Arbeitsbedingungen
eigentlich nichts
Bessere Auswahl der Standortleitungen, professionelles Arbeiten ermöglichen, Sonderleistungen, angemessene Bezahlung
Neuer Chef/ Geschäftsführer in Groß-Gerau.
Abläufe verschriftlichen
Angleichung der Arbeitsweise in den Zweigstellen
Das Leitbild leben
Der am besten bewertete Faktor von Salus ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr vielfältig
Die Arbeit ist interessant
Der Job ist vielseitig
Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder - alles möglich!
Immer wenn du denkst, du kennst alles,kommt was Neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schlechtes Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, die in der Bewerbung angepriesene Bonuszahlungen wurden nicht ausgezahlt, sowie die subjektive Einschätzung von Mitarbeiterleistung was extra Geld geben soll und auch nicht ausgezahlt wurden.
Klar unterbezahlt, wird sehr individuell gehandhabt.
Neue Kollegen bekommen mehr als alte.
Betriebliche Rente gibt es erst nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit. Rechtskräftig? Nein. ;)
Das Gehalt ist schlecht.
Fachkräfte, welche eine Ausbildung gemacht haben, werden grundsätzlich schlechter bezahlt, als studierte Fachkräfte. ;)
Aufstiegschancen gibt es praktisch keine, eine Versetzung in eine andere Filiale ist nach längerer Wartezeit vorstellbar. Das Gehalt ist unter dem schon dürftigen Durchschnittsgehalt in diesem sozialen Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
das Angebot ist prima
Die Weiterbildungen werden intern abgewickelt und zeigen leider eine schlechte Qualität.
Interne Fortbildungen sind Pflicht.
Bessere Fortbildungsmöglichkeiten habe ich bei keinem anderen Träger gesehen
Sehr viele und gute Fortbildungen möglich,überdurchschnittlich
