Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salzenbrodt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter bemühen sich tagtäglich darum die Herausforderungen zu bewältigen und den Betrieb am Laufen zu halten. Dabei arbeiten Abteilungsübergreifend zusammen.
Es mangelt häufig an logischen, nachvollziehbaren und lösungsorientierten Ansätzen. Während sich Teile der Führungsebene gelegentlich hinter respektlosen oder unangemessenen Witzen verstecken hebt der andere Teil die Hände und sagt er sei nicht zuständig. Engagement der Mitarbeiter wird nicht ausreichend anerkannt oder wertgeschätzt.
Alle sind unzufrieden und es wird nur rumgemeckert
Wenn man nicht von hintenrum beim vorgesetzten von kollegen verpetzt wird. Man solle aufpassen wem man was erzählt
Häufig entsteht der Eindruck, von Menschen umgeben zu sein, denen es an wertschätzender und konstruktiver Kommunikation fehlt. Stark hierarchische, bzw. patriarchalische Strukturen vermitteln nicht selten das Gefühl, in einem wenig förderlichen und eher demotivierenden Arbeitsumfeld tätig zu sein.