Viel in Bewegung, manchmal schwierige Durchsetzung im Konzernumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ausreichend Parkplätze. Irgendwann demnächst soll es auch ein Jobrad-Angebot geben.
Es gibt eine inzwischen wieder sehr gute abwechslungsreiche Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall: Es gibt diese und jene Teams. In meinem Umfeld war das super, eine wirklich tolle Truppe.
Image
Eher keines nach außen. Auch im Konzern ist der Stand schwierig, viele Konzerntöchter kochen lieber ihre eigene Suppe.
Work-Life-Balance
Mindestens 2 Tage Homeoffice/Woche sind normal, es geht auch voller "Shared Desk" mit bspw. nur einem Tag Anwesenheit im Büro je Woche. Flexzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ganz klar ein Plus, vieles geht. Karriere ist nicht so einfach, da muss man hart was dafür tun.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre - in meinem Umfeld war alles prima. Es ist Verlass auf die direkten Kollegen, Zusagen sind noch etwas Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass ältere Arbeitnehmer:innen noch sehr geschätzt werden. Die Ausrichtung zielt seit einigen Jahren sehr auf junge Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt: Es gibt diese und jene. Da sind echte Perlen dabei, aber auch einige, wo ein besseres, wertschätzenderes Verhalten angebracht wäre.
Kommunikation
Es gibt viel zu viele Kanäle dafür. Da sieht man schwer durch und verliert den Überblick.
Gehalt/Benefits
Im weitesten Sinne Bestandteil der IGM-Tarifverträge der Stahlindustrie.
Interessante Aufgaben
Im IT-Bereich eigentlich immer. Inzwischen auch Cloud, KI, Agile usw. Man ist hier im Salzgitter-Konzern traditionsgemäß etwas behäbiger unterwegs, wenn es dann aber mal zündet, geht es recht gut.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben – das wissen wir sehr zu schätzen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie insgesamt nur mäßig zufrieden mit der SZDS als Arbeitgeber waren. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und unsere Arbeitsbedingungen positiv bewertet haben.
Zum Thema Kommunikation kann ich Ihnen mitteilen, dass wir an dieser Stelle intensiv nachgearbeitet haben. Es wurde extra ein Arbeitskreis ins Leben gerufen, der die verschiedenen Kommunikationskanäle unter die Lupe genommen und bewertet hat. Unsere Mitarbeiter-App ist unser neues Leitmedium und soll noch mehr Mitarbeitende erreichen.
Auch Fahrradleasing als Benefit für unsere Mitarbeitenden ist seit Juli dieses Jahres möglich.
Gerne würden wir besser verstehen, welche Erfahrungen zu Ihrer kritischen Einschätzung geführt haben, um daraus zu lernen und konkrete Verbesserungen abzuleiten. Sie können sich jederzeit direkt an uns wenden – wir freuen uns auf den Austausch.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Juliane Khaze
Personalabteilung