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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salzgitter Digital Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salzgitter Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salzgitter Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist – wie in vielen Unternehmen – durchaus noch ausbaufähig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben. Hier unterstützt man sich gegenseitig tatkräftig und zuverlässig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade für Eltern ist das Unternehmen eine große Unterstützung. Dafür bin ich wirklich dankbar. Kurzfristige und flexible Planungen sind jederzeit möglich, und bisher hatte ich damit noch nie Schwierigkeiten.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Vorgesetzten sind gleich – das vorab. Allerdings gibt es Führungskräfte, die Verantwortung nur ungern übernehmen, Probleme ihrer Mitarbeitenden nicht ausreichend aufgreifen, Konflikten aus dem Weg gehen und in schwierigen Situationen nicht den nötigen Rückhalt bieten.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Zusammenarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel Flexibilität für persönliche Bedürfnisse

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