48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerade für Eltern ist das Unternehmen eine große Unterstützung. Dafür bin ich wirklich dankbar. Kurzfristige und flexible Planungen sind jederzeit möglich, und bisher hatte ich damit noch nie Schwierigkeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben. Hier unterstützt man sich gegenseitig tatkräftig und zuverlässig.
Nicht alle Vorgesetzten sind gleich – das vorab. Allerdings gibt es Führungskräfte, die Verantwortung nur ungern übernehmen, Probleme ihrer Mitarbeitenden nicht ausreichend aufgreifen, Konflikten aus dem Weg gehen und in schwierigen Situationen nicht den nötigen Rückhalt bieten.
Die Kommunikation ist – wie in vielen Unternehmen – durchaus noch ausbaufähig.
Wertschätzung, Work-Live-Balance, Bezahlung
MA für gute Arbeit zusätzlich belohnen
Sehr großes Maß an persönlicher Flexibilität und eine sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit
Wirklich schlechtes findet man nicht (siehe Verbesserungvorschläge)
Etwas schnellere Entscheidungsprozesse
Super Zusammenarbeit.
Pionier der Dekarbonisierung als Teil der Salzgitter AG
Viel Flexibilität für persönliche Bedürfnisse
Breites Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebot
Faires Gehalt und viele Extra-Leistungen
Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft sind fest verankert
Echter Teamgeist
Sehr fair: Viele arbeiten parallel zur Rente
Auf Augenhöhe
Ausstattung wird kontinuierlich verbessert
Wird immer bester.
Es gibt keine personenbedingten Unterschiede
Jede Menge spannende IT-Projekte
Atmosphäre ausgewogen freundlich und inspirierend
Ist gut
Stimmt einfach
Werden Angeboten ausreichend gefördert
sind sehr gut, können nicht klagen
wird viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt ist top
der ist ein wenig verbesserungswürdig
Gibt nicht viel zu mäkeln
Alles vorhanden von Equipment bis Kollegen um Produktiv zu sein
Ist gut könnte aber noch ein wenig besser werden
wird viel Wert drauf gelegt
Sind immer vorhanden
Alles schon genannte.
Ich kann dem AG eigentlich nichts vorwerfen, die Probleme liegen eher intern.
Hier läuft eher alles zu langsam als zu schnell, daher eine entspannte Atmosphäre
Hier sitzt das größte Problem. Beim größten Kunden im Konzern sind wir verhasst, vieles hiervon ist aber auch aus der Vergangenheit bedingt, seit Gründung der SZDS vor ca. 3 Jahren geht es bergauf, auch wenn die Anforderungen aus allen Richtungen immer krasser werden.
Besser geht es meiner Meinung nach nicht, ich habe nahezu alle Freiheiten solange die Regeln eingehalten werden.
Einen Schritt schaffen viele, einen zweiten die wenigsten und ich kenne noch keinen der mal drei gemacht hat.
Wenn man ein Mal hier ist kommt man schwer wieder weg, die Gehälter sind gut und daher ist ein Wechsel meist nur Schwierig realisierbar für das gleiche Gehalt.
In allen Abteilungen in denen ich war ist der Zusammenhalt gut
Mir ist nichts bekannt, ältere Kollegen sind meist aus dem Bereitschaftsdienst raus.
Hier scheiden sich die Geister, vor allem je nach Vorgesetzten. Im Großen und Ganzen wird hier schon darauf geachtet, dass Personen für den Aufstieg geeignet sind.
Moderne Möbel, Laptop, Handy, Tablett, 3 Monitore.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, alle gleich.
Was ist wirklich interessant?! Wenn man sich für immer größer werdende und komplizierte Aufgaben begeistern kann, dann kriegt man hier genug Futter. Wirklich spannende Projekte gibt es kaum bis gar nicht.
Salzgitter Digital Solution verbindet stabile Strukturen mit moderner Arbeitskultur. Es herrscht ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem identifiziere ich mich voll mit den Unternehmenswerten – das schafft Vertrauen und Motivation.
Derzeit keine gravierenden – kleinere Prozesse könnten manchmal noch agiler gestaltet werden, aber daran wird bereits gearbeitet.
Faire Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander.
Manchmal zu viele alt eingesessene Traditonen
Mehr Home Office wäre gut, und moderneres Mitgestalten.
Es gibt immer ausreichend Parkplätze. Irgendwann demnächst soll es auch ein Jobrad-Angebot geben.
Es gibt eine inzwischen wieder sehr gute abwechslungsreiche Kantine.
Wie überall: Es gibt diese und jene Teams. In meinem Umfeld war das super, eine wirklich tolle Truppe.
Eher keines nach außen. Auch im Konzern ist der Stand schwierig, viele Konzerntöchter kochen lieber ihre eigene Suppe.
Mindestens 2 Tage Homeoffice/Woche sind normal, es geht auch voller "Shared Desk" mit bspw. nur einem Tag Anwesenheit im Büro je Woche. Flexzeit.
Weiterbildung ganz klar ein Plus, vieles geht. Karriere ist nicht so einfach, da muss man hart was dafür tun.
Siehe Atmosphäre - in meinem Umfeld war alles prima. Es ist Verlass auf die direkten Kollegen, Zusagen sind noch etwas Wert.
Ich habe nicht den Eindruck, dass ältere Arbeitnehmer:innen noch sehr geschätzt werden. Die Ausrichtung zielt seit einigen Jahren sehr auf junge Generationen.
Auch hier gilt: Es gibt diese und jene. Da sind echte Perlen dabei, aber auch einige, wo ein besseres, wertschätzenderes Verhalten angebracht wäre.
Es gibt viel zu viele Kanäle dafür. Da sieht man schwer durch und verliert den Überblick.
Im weitesten Sinne Bestandteil der IGM-Tarifverträge der Stahlindustrie.
Im IT-Bereich eigentlich immer. Inzwischen auch Cloud, KI, Agile usw. Man ist hier im Salzgitter-Konzern traditionsgemäß etwas behäbiger unterwegs, wenn es dann aber mal zündet, geht es recht gut.
Immer ein offenes Ohr bis zur Geschäftsführung
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig und die Bürokratie könnte verschlankt werden.
An der Kommunikation und der Bürokratie sollte was geändert werden.
Bis auf die alten Büroräume ohne Klimaanlage ganz Gut.
So verdient kununu Geld.